面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
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匿名用户
产品经理
未通过
一面群面,差不多十个人一组,然后自我介绍没人一分钟,接着看材料,讨论半小时,最后总结。
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Q:群面的题目是想一个视频节目的主题和内容,小组里有人答得非常好,但我自己没有充分准备,所以说得不多。
2 年前 发布
匿名用户
小学奥数教师
确定通过
先是做一个小时响应的试卷,然后讲一个提前发到邮箱里面的题目。试卷的题目不难,但是由于去晚了,没做完,我想可能并不是通过分数筛选的。当时面试的人数很少,大概只有四五个。讲的过程比较自然,也没有超常发挥。有一个老师在下面听,没有提问。
包含1个问题,1个回答
Q:面试的老师非常好,我忘记带邮箱里面的题目。老师专门去帮我找了一份。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
最后的视频面试对方问得比较官方,办公环境跟面试有点不搭配,办公环境一点都不严谨,环境也很一般,北京的视频面试官确问得很不尊重面试者,完全不问实际工作的事情,给人压迫感很强,比如你能给公司带来什么利益,我给你的问题说了2遍等等,如果这样的面试官做上司真的会很受罪。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
我是在聚美官方网站上投的简历,简历上的信息写得很随便,没想到第二天就给我打电话叫我去面试。进公司先填写一份基本信息表,第一关面试的人力资源部的小妹妹,有点像是闲聊,大概就问一些为什么来这个公司之类的。后来就被推荐到部门由部门经理面试,面试的是两个主管,大概问了一些对网站的看法,对化妆品的认识之类的。总的来说面试很简单,没有笔试,但是后来我进入公司之后才知道,面试的时候如果没有化妆或者他们觉得长得不好看压根不要你,这个真的是个看颜值的公司。
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Q:他们会想招能稳定一点的人,而不是干一下就走的,所以会侧面打听为什么来北京(如果不是北京人的话)
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
参加的是群面,群面产品经理的一组8个人,2个面试官。面试官给你们安排好任务后,全程观看。你们进行自我介绍,完了就开始进入之前面试官给你们的讨论任务。讨论过程中,你不一定要是发言最积极的,但一定要是有价值的发言。不管其他人表现的怎么样,重要的是表现自己的特点。我这组人,就有一个领导气质非常足,于是,我们就在以他为首的team来进行小组分工讨论,每个人都有发言补充机会,当然也有比较沉默寡言,或者重复发言的,这些在考官看来都是不利于产品经理这个岗位竞争的。希望这次群面经历对大家有帮助!
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Q:小组讨论,设计一个方案提高市场占有率。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
我面的是产品的岗位,主要是对外的,发掘国际上的好产品,然后跟厂商沟通引进之类的,所以对英语有一定的要求。之前先是HR初面,然后项目经理二面,问的基本是面试常见问题,后来项目经理还给我发了一个材料,让我读英文材料,然后反馈之类的;然后关于我的实习经历的详细介绍,教育背景专业的详细介绍。最好老总终面,先进行了一般的面试话题,跟之前的HR和项目经理问的差不太多,然后是英文面试,用英语跟我对话,聊了聊我研究生的学习生活。职业目标,兴趣爱好之类的。然后又换成中文,问对公司对岗位的理解等等。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
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Q:都还好了 也没什么特别的问题 考官不会刻意刁难你的。
2 年前 发布
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