面经详情

直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。

我们是校招，人特多，专业要求高，一般都硕士以上，毕竟是国企，不过如果招的专业对口，表现不紧张，机会还是很大。

猎头推荐所以前面比较顺利，最后一面（4面）有情景演练，给30分钟准备，压力比较大

面试过程： 现场投完简历简单了解你之后，下午就是无领导小组讨论环节，之后要你在网上测评，200多道题目，主要是行测和性格测试，后面有十几道题目是之前出现过的，所以要如实作答。

面试过程： 先进行自我介绍，随后根据简历提问题。所以建议大家把自己简历内容在心中详细化，便于一轮面试顺利。

两轮面试，直属经理一轮。大概是分公司领导一轮。 基本上有点类似保险的感觉。但是感觉工作内容还好。具体工作氛围要等进去了在看。

面试到了总监，之前是面的是培训部经理和大区经理，面试效率很高，不拖，主要问一下相关市场的问题，问问为什么要跳槽，很纠结与这个问题，总监面试绝对压力面试，从气势上就压倒对方，虽然很年轻，但是感觉让人很不舒服，做好自己就好了，其他的顺其自然。