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匿名用户
面试了职位:Visual
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匿名用户
软件工程师
感觉没戏
一面主要聊项目,还有基本的算法题,我去面试做了两题,感觉好像不怎么招c/c++,还是自己太菜别人不要…面试官人还不错把…
2 年前 发布
匿名用户
Demand planner
未通过
问了应届生常规的问题,自己经验不丰富也没什么自信,也不知道怎么回答才好。
包含1个问题,1个回答
Q:工作很枯燥很机械化能不能接受 。
2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
感觉没戏
一面是要做行测和英文问卷(可以用中文回答),然后群面,自我介绍和问一些常规问题,二面是一对一面试,面试官面色难看,问问题,有些压力面试的感觉。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得便利店有哪些地方可以改进?
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过
会问一些工作内容,还有性格特点。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
要诚实的回答问题,面试的经理都很精明,招聘的是程序员,诚实是基本品质。上机编程题要编出好程序,这个不是你准备三五天就好的,都是平时学习经验积累。所以面试程序员工作不要紧张不要准备,平时功夫到了就到了。索尼手机以前一半是欧企,所以不是日本的企业文化,人都很nice。
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包含1个问题,1个回答
Q:编写文件读写的代码。
2 年前 发布
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匿名用户
PLM工程师
感觉靠谱
三个人轮流面试,第一个人全程英语,之前还有笔试(业务和程序题,虽然不难,但没怎么用过,留了很多白),主要问工作经历,经理问离职原因等价值观相关的问题,第三个人是技术经理,问技术相关。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职?对体制有什么看法?对自己的评价?
2 年前 发布
匿名用户
职业顾问
确定通过
初试面试官会问一些学习工作情况,通过后,复试面试官是主要介绍工作职责并针对工作职责问些问题,总体比较简单
2 年前 发布
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索尼移动通信产品(中国)有限公司面试经验:部门人很和蔼,比较不错。