面经详情

一共三轮；第一轮HR，就简单问问经历，没什么特别的；第二轮group manager会考察一些专业上的知识，例如会计和Financial model，好好准备就行了；第三轮是一个svp面的我，是个印度人，问了问以前做过什么，对technical并没有考察太多

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

先做企业展示，告诉你上升空间等等各方面，然后一个一个叫过去面试。

先自我介绍,再介绍如果自己是一名点部主管的话,怎么做好？怎么样处理各种突发事件。

问一些不是很专业性的问题，谈谈你的期望薪资

会问一些工作内容，还有性格特点。

面试就是行政人员给提供一张表格填写，然后行政部经理和业务总监及各业务部门经理，大概4、5个人跟你交流，主要是性格测试和大学时候有什么实习经验，介绍公司的相关情况、业务介绍，然后谈一下薪资待遇方面的东西，感觉发展空间不大。