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匿名用户
面试了职位:企业宣传
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匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过
一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
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Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
risk analyst intern
确定通过
当天paypal和ebay一起来我们学校招暑期实习生。整个过程效率很高,笔试、群面、两轮单面都在一天内完成。 笔试就是一般的智力题+对行业了解+编程基础题,题目不难,认真答题就好。群面是三十个人用英文解决一个问题,当时场面非常混乱,leader也没hold住(leader同学群面被刷)。单面是两个部门领导分别面,都比较nice,问了些简历上的问题。
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Q:简历上的问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
群面,首先是各自作自我介绍,然后由公司五个事业部的部长分别就本事业部的相关问题、相关专业问题进行提问,应聘者轮流回答。
2 年前 发布
匿名用户
现场工程师
确定通过
电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
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Q:现场施工的问题以及职业规划,对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
感觉靠谱
都是问一些简历问题,英语水平,没有技术面。
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Q:群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
pg
确定通过
笔试(包含心理测试、数理测试、专业知识),难度一般,通过笔试的进行第一轮面试——群面,有点特殊,是一个考官面试一群人,问的东西不外乎专业、想法、发展计划、未来构思、家庭情况等等,合格的会有第二轮面试——专业笔试,难度比较高
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Q:心理测试
2 年前 发布
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