面经详情
匿名用户
面试了职位:信审专员
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
8月参加了广发银行信用卡中心的群面,12人一组的群面,一个HR,一个案例,然后根据案例设计具体七条措施,最后小组推荐一个人总结陈述。说实话,这是我的第一个群面,甚至去之前都不知道是群面。 面试过程中,我既不是leader,也不是时间提醒的角色,只是根据案例,作出专业方向的建议,估计也是因此才得到了HR的青睐。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
问了一些个人情况,然后聊了工作内容知道了原来就是地推信用卡了,一幢幢楼去拜访,寻找需求客户了.....这个想必对于学生会出来的那些人来说还是轻车熟路的,对于我这样初出茅庐的人来说显得会有点无从下手,不过没事,东西都是要慢慢学的嘛,然后就谈到其他内容,如薪资待遇,说的感觉挺牛的,我们这的同事谁谁工作了多久薪资上万
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:毕业院校
2 年前 发布
匿名用户
客服
确定通过
面试人数非常非常多,等了快一个小时才正式开始面试。群面 主管问了几个问题,包括 客服刁难,抗压性的等等。
包含1个问题,1个回答
Q:因为工作需要轮班制 主管you问年纪大了能不能承受。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
确定通过
一共2轮电话面试,3轮现场面试。第一轮HR问了工作经验相关信息,确认简历上面的工作经历真实性。 主要是问个人性格, 工作态度的问题。 这个实事求是就行。 第二轮电话面试主要是对口的同事(或者直属经理)面试技术细节, 算法, 第三方框架,设计模式。 第三轮现场面试直属经理,第四轮面试技术总监, 第五轮面试部门老总。全程比较轻松。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
信审专员
未通过
初试:做一份案例分析,找出审核资料中的矛盾点,同时会听一段关于资料核实并且应对客户刁难的电话录音,面试时会跟面试官进行电话模拟,询问面试官核实矛盾点信息,并接受面试官问题的刁难。如果pass会在面试完半小时内给答复,接受复试。
2 年前 发布
1
匿名用户
合规专员
确定通过
实习生 首先是HR面,第二轮是法务面。 刚开始是电话面试,表现的不是很好,有点紧张。然后通过一个笔试,进去以后CIA发现就是他们现在在做的内容。然后去公司面试,先填写表格,填完以后就带去法务面试。没有问专业问题,主要对优缺点啊,能不能胜任啊,沟通能力啊之类的问了一下。 面完不久就去吃饭了,吃饭的时候收到电话说进了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:法务姐姐好漂亮,气场好强。
2 年前 发布
匿名用户
资信评估
确定通过
一轮是案例分析,考察你的细心,找出前后矛盾点,现场模拟审核; 二轮是经理面试,问较多个人情况及职业规划,个人情况方面会有些方案,问太细致了。但回答真实些,毕竟这些面试官都是审核工作出身,很容易判断出你那些是正常,哪些不可信。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广发银行信用卡
广发银行信用卡面试经验
广发银行信用卡面试经验:不用紧张,淡定大胆发言就行。
正在招聘
银行客户经理(可转编制)
等 7 个岗位
去看看