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匿名用户
面试了职位:专项数据工程师
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匿名用户
AAE
确定通过
我面的奥美公关,AAE的职位 首先是跟总监面,问题就是自我介绍,对公关行业的理解,对传统纸媒的理解,聊得还挺好 后来跟team leader见面,就是围绕我简历聊了一些问题,包括工作压力是不是扛得住。 最后HR给了一份大概2000字的中文新闻稿,让翻译成英文,这就算笔试了。
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Q:你认为公关的工作是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
仿真工程师
未通过
面试过程: 先介绍一下自己,然后问一些关于课题和项目的问题,还会根据简历提一些具体问题,感觉过程很好,但是并没有被录用,面试过后就没有通知了,同去面试的很多同学也说感觉和面试官谈得很好,但是都没有收到后续的通知。
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Q:在项目中具体做了哪些工作。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展主管
确定通过
面试过程:一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
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Q:1、把握进门时机:通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。 2、别小瞧了握手 3、如钟坐姿显精神。 4、眼睛是心灵的窗户。 5、微笑是自信的表现。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
C语言基本常识和一些容易犯错的地方,C语言面试宝典还是什么的,做了之后面试基本上没多少压力;会有1、2道考逻辑的题需要费点脑子;也会有几道考细心程度的题,比如给一段代码中间由于少一个分号或者多一个分号导致代码执行结果完全不一样;会有几道考试POS知识的题应该只针对同行招人。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
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Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
电话导购
感觉靠谱
首先面试的人聚一块,边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试,一男一女,女的友好精练,男的会挑剔冷静点,俩人问问一些个人经历教育背景,给出一些挑战。 总体不难,岗位要求不是很高。
2 年前 发布
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