面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
未通过
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先地点是在西湖区的网新科技园,比较偏,进去后前台登记,填表。之后就是hr面试,整个过程基本就是问了以往的工作经历和招聘细节,但都是一些数据性的问题,没有涉及到个人性格、做事风格等问题。整个面试过程基本很容易。后来要复试,但部门总监不在。第二次约我去的时候,因为个人原因最终没去参加复试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试这么多次,还是第一次感觉受到了侮辱:首先面试了一个多小时,连口水都没有;然后就是面试官根本不是抱着交流了解的心态在面试,全程高高在上,自以为是,断章取义,不断打压人,diss先前的工作;最后就是根本不给机会让面试者了解公司和部门情况。总之是感受极其不好的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
2个hr一起对你进行面试,hr明显有点强势,但是氛围挺自由的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管培生
感觉没戏
面试过程: 先做自我介绍,然后面试官根据简历上内容发问,对我主要是提问实习经历和感悟,为什么没有留在实习的公司,对人力资源的认识,期望薪资这些,最后有一个提问。
包含1个问题,1个回答
Q:对人力资源的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
未通过
一对四,面试官是做业务的,HR没有来。先是自我介绍,时间不限,按顺序做介绍,在别人做自我介绍时可以组织自己的介绍,然后仔细听别人的描述,一方面可以借鉴另一方待会会用到。然后是case检测,第一个问题是面试官给你一个招聘需求,自己作为HR应该怎么做这个招聘。第二个是评价自己的队友,前面记得队友的标签这时就可以用上了,记住不要给自己挖坑,做一些论断,也不要随意的评价别人。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
在双选会上投的简历,1分钟简单的初面,接着收到了复试通知,无领导小组,然后刷掉了一半人,我有幸被留下,但是最后的压力面表现实在太差……总体是一次非常走心的招聘,可以感受到HR对于每一个面试者都想全面的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
这是我面试过的感受最好的一家公司。环境好,面试官态度很好,对人员挑选也很严格。由于自己专业能力不够没有进入。但是真的挺喜欢这家的,也希望公司的前途越来愈好!嘿嘿 大致说一下面试的方式,首先是招聘专员面,问的是基础问题标准面试法的常见问题。接着是用人部门主管面试。由于我面试的是一个专员岗位,但是招聘的姐姐会看简历的内容觉得有两个职位匹配度相当,然后让两个主管都谈了面试。二面结束后还会参考面试者的意愿。 终面是总监,我因为经验和专业缺没有通过。 不过再次感谢人资。根据现有的情况给我提了很多以后的建议,很收益,即使没通过也收获了不少!
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2 年前 发布
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