面经详情
匿名用户
面试了职位:物流系长
未通过
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匿名用户
技师
确定通过
首先网上投简历,第二天HR就打电话问一些,动力设备的简单问题,其实他自己也不懂,只是试探下。过了两天来公司面试,来了一个part长(部门主管),两个小领导和HR。靠着部门主管近,这里就问一些CDA(空压机)组成部门和一些参数。个人从事这个方面感觉很简单,然后要求我 画了一个整套系统架构图。他看了之后就问薪资要求,一些形式上的问题。过了一天就打电话通知我去体检,问我什么时候上班。
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2 年前 发布
匿名用户
应用工程师
确定通过
大概根据简历讲了一下做过的项目,根据项目问了一些问题,我是做硬件的,所以软件问题基本没有问我,这个公司主要是做自控软件的公司。
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Q:你们现在研究生学的为什么和实际这么脱节呢。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
面试比较早就到场了,电装负责招聘的工作人员挺好的,会跟你聊面试的时候别太紧张,把自己要表达的东西说出来就行了,一面也基本就是根据简历进行提问
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Q:对面试岗位的认知度如何
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
介绍自己的项目,然后询问是否是C++编程。由于自己项目使用的是matlab,未能通过。跟笔试成绩也有很大的关系。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
根据不同的部门,面试会有不同的要求,简单来说就是缺人的部门面试要求不会太严格,不缺人的部门相对来说严格一点。第一面现实hr面试,主要是确认一些基本的情况,没什么难度;第二面是部门长面试,日本人部长加中国人科长,主要是了解你之前工作的内容,还会问你离职的原因。
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Q:你之前工作的内容?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
我面试的是营销管培岗,分三次 初面 群面 与专业面试 初面会注重让你自我表达 ,也会问一些很细节的问题 要注重面试官的每一次提问 群面比较容易,主要是要由沟通交流的一个 专业面试需要有具体的分析能力与自我idea。
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Q:你对建发的一个了解。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
是在广州华师的一个酒店面试的。面试的人很多。最后进入到2面的有3个人。最后要了2个。 问题:1、自我介绍 2、日语的自我介绍 3、你做过最难的一件事情(你做过的项目)
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Q:4、你为什么面试电装
2 年前 发布
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