面经详情

初面的话就是跟人力简单的聊聊，问问你的自我介绍、自我评价及一些相关的经历，总要说出一点自己的闪光点，然后让你提几个问题，比如薪酬啊、工作时间啊、福利待遇什么的；复面就是听听宣讲会，然后再面试的时候主要还是考察你能不能再公司待下去，看看你的品格；三试其实就是看你努不努力了，一般能过了前面两个面试的正常人都不会坑。...查看更多

面试过程： 简历筛选：若没有内部认识的人作推荐，只会看清北复交, 偶尔会有浙大和南大。 过了简历筛选一关，便是进入之后的环节 1. PST: 像SAT考试，语文，数学，和逻辑。大家在一个大教室一起考。可以准备，麦肯锡网站也有练习题。全英文。 2. 电话面试: 通过PST, 会有15分钟的电话面试，测试英文水平，从自我介绍开始，也问一些关于咨询行业的问题。 3. 第一轮面试: 2位咨询师，每个45分钟，一对一，先是行为问题关于团队精神和处理，之后是案例分析 4. 第二轮面试: 2位合伙人，个一小时，一对一，格式跟之前一样，只是案例变得复杂许多...查看更多

面试过程：参加完宣讲，第二天去参加面试，一对一单面，面试官让我选择英语或者日语。于是拿英语做了自我介绍，然后用英文问了几个问题，为什么选择优衣库？为什么选择生产管理储备这个岗位？描述一个遇到的困难，然后怎么克服的？上学期间最印象深刻的活动是什么？ 完了后转到中文，向我讲述了这个岗位的晋升空间，是否可以接受经常出差，以及外派等。...查看更多