面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑-实习生
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匿名用户
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这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试,同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天,我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉,看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了,呵呵…
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2 年前 发布
匿名用户
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不得不说,上市公司面子是有了,富丽堂皇,下午两点准时到达之后,人事的小帅哥也很热情周到,端茶倒水让填表,第一印象还可以,后面的过程就不太美好了。等填好了表格,等了15分钟,终于来了一位26岁左右的女性(可能是人事主管),先让做英文自我介绍,完了以后问了意向的岗位,得知我是应聘编辑文案岗位之后,说现在已经招了一位进来,现在还有另一个岗位有空缺,主要是做SEO优化,然后问我有没有兴趣。表达了没兴趣之后,这个面试的过程就变成了打发人的过程,除了做自我介绍的时候满意的看了我两眼,后面就没表示了。整个过程面试官给人的感觉就是傲慢,在半个小时的时间内没有出现半个笑容,眼底有很重的黑眼圈,可能是大公司压力大造成的。说实话如果不招人干嘛还给人发两封邮件催面试,毕竟大家的时间也是宝贵的,请大家去这家公司面试之前先问清这个岗位到底是否缺人再决定去不去。
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Q:是否了解SEO优化?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
首先拿了一张英文试卷,做笔试,有点像四六级的题型,另外还填了一张表,主要是个人信息履历等等;接着进了面试房间,先看了一部公司文化宣传片,然后HR拿着新填的表来问,把没填清楚的部分都问了一遍,包括家庭情况实习经历等等,然后询问了文化片的观后感;然后是部门主管来面,询问一些个人发展期望以及薪金期望的问题,还有编辑工作涉及到的沟通问题,尽量全面地回答即可。
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Q:你认为自己还存在哪些不足?
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
会有一个时间很长的笔试,都是公考题目,要认真回答其次还有一部分比较少的编辑专业知识题目,这部分因为面向的人群不同,所以比较简单。总之,去华图面试之前,要把公考知识复习个大概。总编辑面试还是比较容易的,就是跟你聊聊天,不要紧张,从容回答就行。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
总体过程是,人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等,问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里,总经理会问家庭背景问题,这些和公司发展应该是相关的。总之,面试套路是适合这里的,自圆其说即可。精神点。
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Q:你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
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先做笔试题,基本上是高中语文基础知识和阅读理解什么的,内容比较青少年向。期间一个个被叫出去面试,这样虽然节省时间,但是会打断答卷是不是不太好……面试一位主编一位HR还是什么,自我介绍后主要问题关于假设给你一个发生过的新闻你怎样去选角度做文章。比较囧的是没有青少年向经验,对那个新闻也没有听说过,可能关心时政不够……说回去准备一下如果接到复试通知就一并带来,当然,没有接到复试通知……
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
首先,我是一名应届毕业生,在这个岗位是没有经验可言的。到公司面试时是下午三点半,首先会让你做一份笔试试题,涉及到一些英语幼儿教育方面的知识,主要都是英语专业的问题,有中英互译,改错题等等。最后还要做一份教案。 面试全程英文,首先是自我介绍,然后问你对这个行业的了解程度,当得知我是个应届生,没有从业经验以后,感觉就没戏啦......其实面试官还是很和谐的,没有过多指出我的不足,而是祝愿我能在三月的专八考试能顺利过关。整个面试下来用时两个钟左右,没有很紧张的感觉。
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2 年前 发布
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SIZE传媒面试经验:两个面试官,年轻男人没有刁难,年纪大的女的处处刁难。