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匿名用户
面试了职位:网络建维
感觉靠谱
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匿名用户
技术管理
感觉靠谱
按到达时间顺序安排面试,每个人大约20-30分钟,一共4位面试官轮流提问。 首先自我介绍,面试官针对简历内容进行提问,没有专业技术问题,主要还是围绕工作经历,项目描述以及对于本岗位的认识及自身优势展开。 感觉联通正在加速推荐互联网+,但是从交流的过程中感到正在推进的项目及平台没有太大的市场优势,或者说创新点。
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Q:谈一下最近做的项目,描述下过程,其中你认为项目管理中最重要的是什么?
2 年前 发布
5
匿名用户
市场
感觉没戏
先是笔试,都是行测,不难,没有设计联通综合知识。面试分两轮,第一轮是单面,比较简单,主要聊了校园经历和社会实践经历,面试官对我印象还不错。第二轮是群面,让设计一款智能饭盒(类似于“百度筷搜”),自定义外形,功能,受众,盈利模式。3分钟阅读材料,1分钟阐述看法,15分钟讨论和设计产品模型(有橡皮泥什么的可以用),5分钟阐述观点,然后是面试官提问。这会看到的,赶紧准备,没准下午题目一样。楼主群面没经验,面的很水!
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2 年前 发布
匿名用户
付款及凭证专员
感觉没戏
先是人事面,主要涉及之前的公司,工作内容,离职原因,薪资情况;之后是采购经理和物流经理的面试,两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇,问题基本围绕这两方面,不怎么涉及专业,可能觉得我太不沾边吧~
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Q:毕业一年,觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗?落差大吗?
2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
未通过
先在一个椭圆形会议室电脑测评,测评完到另一个大房间一面,和面试官一对一,先一两分钟自我介绍,完了会问一些问题,接着到大厅等候,通过手机可以查到是否通过一面,未通过就可以离开了,通过的进入另一个房间等待二面群面,是结构化面试,两组人一起进去,每组6个同学,阅读材料,讨论设计方案,接着每组派出代表发言。
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Q:为什么选择上海联通?
2 年前 发布
匿名用户
内销
感觉没戏
群面两个部门一起面试,4个hr,每个部门有七八个面试者,hr提一个话题,大家举手表达观点,后面自由发言,问的都不难,关键看个人的储备与见识。hr最后有给大家提意见,大概就是说我们的回答都不擅长抓核心点,不太有逻辑,大概是这样。
2 年前 发布
匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT
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Q:做PPT的时候要脱稿
2 年前 发布
匿名用户
上海联通网络建维一面
感觉靠谱
二对四,自我介绍加随机提问。
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Q:你在团队工作中遇到的问题。
2 年前 发布
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上海联通面试经验:一面是HR面试,2面4,随机发问。