面经详情
匿名用户
面试了职位:付款及凭证专员
感觉没戏
问题跟职位关系不大,主要围绕之前的工作经历,可能跨度比较大,两位经理一致认为我应该继续之前的职业。
先是人事面,主要涉及之前的公司,工作内容,离职原因,薪资情况;之后是采购经理和物流经理的面试,两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇,问题基本围绕这两方面,不怎么涉及专业,可能觉得我太不沾边吧~
Q:毕业一年,觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗?落差大吗?
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匿名用户
销售管培生
感觉没戏
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2 年前 发布
匿名用户
AAE
确定通过
我面的奥美公关,AAE的职位 首先是跟总监面,问题就是自我介绍,对公关行业的理解,对传统纸媒的理解,聊得还挺好 后来跟team leader见面,就是围绕我简历聊了一些问题,包括工作压力是不是扛得住。 最后HR给了一份大概2000字的中文新闻稿,让翻译成英文,这就算笔试了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
每一年都会招一个实习生,通过网上投递简历;先有招聘专员致电介绍相关岗位,然后隔三天进行群面,包括自我介绍,Q&A环节。最后是现场操练,由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
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2 年前 发布
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匿名用户
营销服务
感觉靠谱
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Q:是不是独生子女,家里有没有中行亲属
2 年前 发布
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匿名用户
客户部
确定通过
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Q:自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
面试先让你填一份申请表,然后人力和技术经理两个人2V1,让你自我介绍,问问专业知识,在让你尝试用英语介绍和交流,感觉还不错就让你和厂长见面,厂长是葡萄牙人,不懂汉语,所以就看你的英语水平了。 lz很悲剧,英语太差实在聊不下去,很快就结束了,之后没了音讯。 祝好运!
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Q:EHS为什么很重要?
2 年前 发布
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苏司兰
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苏司兰面试经验:问题跟职位关系不大,主要围绕之前的工作经历,可能跨度比较大,两位经理一致认为我应该继续之前的职业。