面经详情
匿名用户
面试了职位:付款及凭证专员
感觉没戏
问题跟职位关系不大,主要围绕之前的工作经历,可能跨度比较大,两位经理一致认为我应该继续之前的职业。
先是人事面,主要涉及之前的公司,工作内容,离职原因,薪资情况;之后是采购经理和物流经理的面试,两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇,问题基本围绕这两方面,不怎么涉及专业,可能觉得我太不沾边吧~
Q:毕业一年,觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗?落差大吗?
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匿名用户
部门经理
确定通过
面试的很简单,问不到专业知识,面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差。在网上查了公司的基本情况,也跟业内朋友了解了一些情况。这个公司曾经发展的很辉煌,目前处于没落状态,公司业务不景气,基本没什么活,公司人员流动很大,一个设计院,懂设计和管理的副总经理、部门经理等都走了,留下一些从工厂 来的和一些没地方去的人。我拒绝了他们的入职邀请。
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匿名用户
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用hirevue录问题上传,一共五道题,两道选择,三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力,一定要事前联系,因为只有30秒的准备时间,3分钟录像时间,穿正装!
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2 年前 发布
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匿名用户
带班老师
确定通过
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匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
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2 年前 发布
匿名用户
language specialist
感觉靠谱
笔试时间卡的的很准,有针对酒店合作伙伴的文案翻译,旅行目的地的介绍的翻译,校对等等,系统很详细,很流程化。
2 年前 发布
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匿名用户
工程管理培训生
确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试,都是专业相关的题目,比如建造师考试题目。第三轮是HR直面,问了一些问题记不太清了,没有特别刁难。
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Q:为什么要招土木工程专业的人员?
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