面经详情
匿名用户
面试了职位:管理彭先生
感觉靠谱
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匿名用户
项目部助理(管理员)
确定通过
主要包括辩论,自我介绍,领导提问环节。但是虽然过程这么正式,但是这个单位主要从事的是八院后勤类的工作,即使被录取,也会是被分到业务部门。就是物业管理、安保管理、酒店管理之类的。工作比较琐碎。
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Q:公司整体氛围不错,他会问你的职业规划神马的,没什么特别的问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试很easy,面试官也很好。一面是群面,一开始会让大家分别自我介绍,然后用一种生物来形容自己,并解答为什么。面试官会根据你的讲述,问一两个小问题。然后是无领导小组面试,给一段材料,让给一些物品按照重要性排序,并解释原因。这个时候就要求大家群策群力,开动大脑,题目不难,合理即可。之后会派组内的一名成员进行讲解。双方再就不同的排序进行探讨。最后,面试官会对感兴趣的人额外问一些问题,不要担心会说错,大胆的说,就算不是很了解,只要能够自圆其说就行。一面就这样,二面会让做个ppt,还没去。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉没戏
首先是笔试,先填基本信息,很细致。然后是性格测试题,逻辑测试题(里面比较多数学敏感性的测试题,比如类似于鸡兔同笼这种题或者是一组数字写最后一个数字是什么的题目),还有就是关于信贷的基本信息和遇到情况你怎么办的简答题,这些题目写了我一两个小时。写完后是经理面试,简单的自我介绍,问问家庭情况,最后给你一支笔,用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他的模拟测试,可惜这部分我冷场了,能力有待提高啊
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Q:你一支笔,用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他,会怎么说
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先是HR 进行了半个小时的宣讲,中间会有问答送小礼品。认真听宣讲,宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少,所以没有群面的过程。笔试题目有8+1,前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解,和你自己为什么适合这个公司,还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维,并写一个策划案,卖电器。笔试过的人还是挺多,不过基本都是男生。。
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2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格,再做一些日语的问题,三道题,如实写就好了,感觉主要是测试日语水平。然后面试,一个hr两个主管吧,自我介绍然后几个提问,比较常规,还有日语口语的测试。过程个人感觉很好,不会很紧张。
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Q:你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
商务文员
确定通过
第一次视频面试,两个面试官,不记得是什么经理了,自我介绍,然后问了些简历的问题,还有就是优缺点,职业规划啥的,还有工作地点,其他记不清了,面试了十几分钟差不多,第二次是电话面试,就是HR,问了下规划,有没有男朋友,以后打算做多久,薪资要求等
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
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Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
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