面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
校园宣讲之后马上进行笔试加面试
先是HR 进行了半个小时的宣讲,中间会有问答送小礼品。认真听宣讲,宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少,所以没有群面的过程。笔试题目有8+1,前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解,和你自己为什么适合这个公司,还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维,并写一个策划案,卖电器。笔试过的人还是挺多,不过基本都是男生。。
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匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先自我介绍 说明了公司相关待遇和发展 强调了公司准备今年上市 后来了解到这个公司属于电信移动联通第三方公司 主要为运营商营销活动 拿提成 外呼岗位是在旧写字楼里面 桌上一个电话 拿着纸一个一个拨打 重复活动邀约到营业厅抽取提成即可
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Q:问了平时的兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
宣讲会过后直接群面 面完以后留下来的继续进行终面, 终面主要是压力测试。但是奇怪的是男女分组 分开进行面试。 而且男生面完后留下来的直接给offer , 女生让10天后给结果。最终发布通知非广东地区的女生不做考虑。
2 年前 发布
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匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
商务助理
确定通过
面试首先电话突击,英语面试提问。随后接到正式面试邀请,一些专业性问题及行业市场,英语翻译,闻香品评测室。一切都很正规,折腾了一个月,才有电话通知入职。入职当天,也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水,样品稀释,所有打杂工作,当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢,就算留用也是第三方合同,上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月,错失了其他不错工作机会,太令人失望了,也没学到什么。应届生还是不要去了,没有任何培训体系,总部也不会有名额下来,虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料,将来在中国也会开公司,个人觉得理想成分居多,如果重视中国市场,十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智!!
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
公司地址在上海音乐附中里面,氛围不错,但是办公环境真是的不太好,房子很老旧,还潮湿,第一印象不太好。再者,待遇太低,月薪3000多,餐饮业的财务还是很忙碌的,这个价格不应该。看起来餐厅的生意还是不错的,还是希望能给员工的福利好一些吧。
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
未通过
1. 第一轮是笔试:笔试题是主要分两部分,一部分是大数据的(不会做),另一部分是数据库的,写存储过程的,题目不难,最好能考虑优化性能。(大概需要1个小时左右,来面试居然连杯水都没有,第一次遇到) 2. 笔试完等下有个技术的人来一面,主要是根据笔试题来问以及一些sql优化等问题,问完就等通知。 3. 隔几天通知二面,这才是重点也让人气愤的。面试官是个总监,要你做简单介绍以及问一些以前工作经验的问题,在业务方面回答不是很好,他就一副大爷的样子,确实让人不爽,最后说了下待遇,我说太低不考虑(这里就不透露了),他大爷的立马转身就走了说到此为止,我想说你妈没教你什么是素质吗?有这样的领导估计公司也好不到哪里去,说这些主要是为了吐槽一下,第一次遇到这么没素质的面试官...
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Q:有哪些查询优化?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
先人事电话面试,会用英文问问题,职业规划,离职原因,薪资期望等。然后通知来公司面试,首先用英文做试卷,MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试,工作经历过一遍,主要负责的工作,为什么离职等等,然后问你如何处理客户投诉,举例,然后用英文继续问,大概一个小时左右,然后HR谈薪资,最后工厂运营总监面试,印度人,先是拿着考试题问几个问题,然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试,介绍工作经历,举两个8D的案例
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2 年前 发布
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佛山艾诗凯奇电气有限公司面试经验:校园宣讲之后马上进行笔试加面试