面经详情

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。...查看更多

简单来说，你要有钱，星巴克工资很低很低，但里面工作的人就是咖啡狂热爱好者，所以如果你是本地人，店长会优先考虑第二就是你非常热爱星巴克，就算你不是你也要装得是个星巴克***粉，至少都能说出你常常喜欢喝的，为什么来这里喝至少有一个金卡3就是尽力去吹自己喜欢星巴克文化，氛围感受4面试的都是店长，有一些副店长和店长一起面试， 有一些就是 1个店长面试完之后再有一个店长。...查看更多

大多数由心招聘都是外包给第三方，所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流，询问内容大致都一样，根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了，等了两个礼拜再去询问第三方，第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过，面试的整个感受不是很好。 ...查看更多

星巴克最靠谱的投递简历方式就是直接去你想去的门店交给店里的小伙伴～我投了简历之后一周店经理通知我面谈,在门店的一个角落像顾客聊天一样问了基本的情况以及之前工作中遇到的挑战然后解决方式是什么,完了之后回家等通知。下午电话周一去另一家门店进行二面,就是另一家店经理聊天again,会告诉你星巴克其实工作蛮累可能要做厕所的清洁,搬牛奶什么的重活，不是那么风光做好心理准备～在朋友之间自己是处于什么角色，和朋友有矛盾怎么办～就问些和朋友的相处之类的……然后完了回家……第二天通知我去办健康证拿到证那天去办理入职了～两个店经理都蛮和气，我们聊天的时候小伙伴还会做咖啡过来给我们⊙▽⊙...查看更多

一轮面试，面试官是很随和、漂亮的女孩子！就简单聊聊天，问我可不可以接受早晚班倒班（早上6：30到晚上十二点之后）。面试问题：如何与顾客建立良好的关系，结果如何？答：对于所有顾客，永远提供微笑服务，如果是位经常光顾的顾客，便努力记住他的口味和喜好，在公司规定和当时条件允许的情况下，尽可能满足他的需求，做其他公司所不能，提高顾客的满意度和忠诚度。同时也起到潜在的广告效应，吸引更多的顾客到我公司消费。...查看更多