面经详情

主要流程： 1介绍自己，可以相对说多一点 2针对简历上的内容进行某一点的深入了解，比如以前参加的某项活动自己在里面担任的主要职责，有什么收获；如果再来一次，你觉得有哪些可以改进的地方 3未来工作有没有相关的接触，大体聊一聊 4等通知，比较快的。

面试分两轮，第一场群面，一个面试官对十人，每人轮流自我介绍，介绍完毕，面试官会提问问题进行对人员筛选，第二轮一对一面试，面试内容和第一轮差不多，主要是看应聘者的稳定性，希望对大家有帮助！

第一次去找了很久才找到，不过问题也不难，轻松应对吧

初试是一对一，面试官会问一些跟你个人有关的问题，为什么选择这个工作，家庭情况之类的，之后去做三套测试题，一套是120个题目的性格测验是听力，第二个也是听力，第三个是逻辑能力测验。之后就是等通知。我才接到复试通知，面试之后再来写经验！

面试分三轮，是群面的，四个人一起面试。 第一轮首先是测试打字速度和中译英的测试。 第二轮是自我介绍，然后面试官根据自我介绍和个人简历问问题。 第三轮是两个人分别扮演员工和顾客，分别向对方提问题。 最后就问问有什么要提问的。

约的9点面试，迟到了20分钟。两个HR一起面的，后来聊天当中，感觉不是专员HR，就是客服主管面的吧。要求英文自我介绍，这个提前有准备，感觉还好。然后就是千篇一律的问为什么辞职，为什么想做这个岗位。面试官挺严肃的。

笔试是做关于客服跟智力的题目以及小测验，面试比较轻松简单，主要还是围绕着游戏谈看法，感受，再问些关于有没从事过客服的工作呢