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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
确定通过
面试两轮,主要根据简历提问题,二轮是行长面试,基本没问专业问题,就是大家聊聊天,面试的结果是当天晚上出成绩,第二天体检,速度很快。面试工作人员态度很好,很和蔼!
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
先开视频会议的机器,填好表格后开始面试,坐在面前的面试官只是帮忙问问题,其实没什么作用,自己悄悄地玩手机,北京的面试官应该是听问题回答的情况(但是我感觉是有些装高大上,因为根本没任何回应和问题),然后结束说等待通知(我也寒暄了几句)。薪资体系不明确,应该没有什么福利!
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服,同时也能更加有效地传递信息,增加面试官对你的印象分。 一分钟自我介绍 有时候,面试官会规定自我介绍的时间,你应该怎样应对呢? 面试官规定的自我介绍时间缩短,如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况,你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容,突出“做成过什么”,展现你与应聘职位相关的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
社会招聘,只有两轮面试。 第一轮面试是用人部门主管、员工和人力部一起面试。先是人力部的人针对简历问了一些经历问题,还有为什么选择工银租赁、觉得自己相比于其他应聘者有什么优势等等。然后用人部门主管对简历和之前工作经历进行提问,主管人很nice,好沟通。最后是用人部门员工进行简单的英语测试,问了为什么要来租赁、如果在你的家乡寻找租赁业务机会你会怎么做等等。 第二轮面试是人力部主管单独面试。闻得问题也是主要针对简历,但问得很细,更接近聊天的性质,时间大概接近一小时。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
三轮 一个群面,两个单面 单面分为(技术面和boss面) 一轮群面 我那一轮是16个人好像 分了两组自我介绍,讨论case 然后present 然后淘汰了10个人 剩下6个人下一轮 好像又挂了一半 然后最后一轮 我出来以后没让我去做英语测试。就让我回家等消息了 同一组的一个男生还去做英语加试了
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择华为
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
五人群面,作自我介绍,然后有意向的欢迎第二天去工作地点参观复面,二面主要了解你的心理,是否坚决抗压能力强。通过的会电话通知你带相关证件择日上班。工作其实就是利用他们的资源进行电销,简单的事情重复的做,重复的事情坚持的做。底薪2000-4500.
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试官先让自我介绍,然后针对履历问问题,介绍公司发展情况。主要看你之前有没有过金融行业销售经验,有的话很容易过,没有的话估计没戏。
2 年前 发布
1
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