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匿名用户
面试了职位:技术培训讲师
感觉靠谱
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匿名用户
培训师
确定通过
1、填写表,等待2、两对一,面试官叫到然后就进行面试,进去就先自我介绍。就把自己准备好的介绍出来就好,因为没有说是多久,所以你可以说很久,因此面之前准备好的5分钟自我介绍还是很有用的。
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Q:问题有自我介绍,对职位的了解,对培训师的基本素质应该是什么,问了过往经历,以及为什么没有在以前的公司呆了,以及对公司的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
未通过
笔试通过之后是四轮面试,分别是人事、部门经理、分管总和老总。笔试需要做IQ和EQ测试,具体的和行测差不多。面试的时候会大体考察个人的表达能力与思维能力,因为面试的是培训,所以第二轮面试的时候会给出一个题目让面试者即兴演讲,以考察所谓的演讲能力。
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Q:1、你的缺点是什么? 2、举出一个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
确定通过
面试分三轮。 初面,面试官让我做了一些简要的介绍,个人信息,工作经历;选择中公教育的原因。另外,也简单的介绍了对这个岗位的要求,及这个岗位以后的工作内容等。 二面,是试讲,讲准备的内容,没有PPT, 板书的形式。讲的时候逻辑很重要。 终面,分校主管聊天。主要就是强调讲师这份工作的压力很大,问我能不能承受。
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Q:问什么选择中公教育?
2 年前 发布
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匿名用户
培训师
确定通过
总的来说,面试至少三轮,人力资源的,城市经理的,区域的,再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位,内勤编制,但是做的对外业务的工作,还特么得是一个城市的政委,嗯,就是政委,业务员的销售技巧,话术都是你交出来的,还得会沟通,文化活动自己一个人筹备,所以,一层一层面试,每一层标准都不同,很难,但是学东西超级多。
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2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评,包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴,感觉还不错,等消息噢。
2 年前 发布
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匿名用户
培训师
感觉没戏
面试当中会问道很尖锐的问题,比如,你做的也就是销售嘛!你真正服装培训时间并不长,可能是因为HR岗位,对于工作内容不是很清楚,所以面试过程有些尴尬,我觉得对方询问的问题和工作本身并没有太大的关联。因为自己曾经也做过一段时间的招聘,我认为这种面试的方式只适合于应届毕业生,真正想挖掘出来一个人是否有能力,并不是非常适用。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
HR会事先和你电话沟通一些情况,确定后约定时间面试,怕迟到就提前了一点时间到了,不过面试的时候最郁闷就是很多公司都不会守时间,会在约定时间到了仍然等很长一段时间,超过半小时!部门主管和HR一起面试,HR是个年轻的女孩子,期间2人会问很多问题,轮番问,自我介绍过后,就是她们提问了,关于职业规划啊,对这个工作的了解,之前工作离开的原因等等,估计面试时间差不多有半个小时以上吧,精神要一直保持清醒状态比较好,毕竟时间长会有些疲惫
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Q:你对培训讲师这个职位的了解
2 年前 发布
1
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