面经详情
匿名用户
面试了职位:督导师
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一天下午是宣讲会,据说宣讲会后面就有一场,当时因为有事儿没有参加宣讲会,结果通知第二天参加笔试,笔试时间为50分钟,四部分内容,一是个人基本信息,二是行测相关的知识,三是性格测试,四是关于个人经历和规划的主观题,时间还是有点紧的,要抓紧点。笔试完的第二天就是无领导小组面试,一天时间大概是五组,我是最后一组,13个人全是女生,每个小组应该是男生女生分开的。题目是有关酒店管理的,影响利润的十个问题中选出三个问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:酒店管理利润。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
宣讲会完了就会有一个笔试 笔试很简单 分为三部分 第一部分是个人信息填写 第二部分是开放性的选择题 内饰那些心理测试题 第三部分是个人展望之类的题目 笔试很容易过。然后是初面 初面是小组讨论的形式 一般十多个人 这两年都是一个酒店管理的题目 列出十个酒店运行不善的理由 让小组讨论出三个最重要的 得出结论向面试官汇报 个人即兴发挥就好 难度不大 但是我没过。第一次面试 还是有点紧张 发挥不好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今早的面试,进去之前等候的时候,那个人事部的小妹妹隔几分钟就来慰问一下,让我们耐心等待。一面进去了,又是三个大姐姐,总之人事部的大姐姐都很漂亮。开始就是正常的无领导小组讨论。大概就是酒店经营出问题,解决方法。11到12个人一组,大家看自己造化吧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试11个人一组,围桌而坐,两个面试官,我们抽一道讨论题开始展开讨论,面试官规定了讨论时间和最后的总结时间,但是由于我当时很紧张,所以没记住,我们讨论还挺和谐,可能是因为都没有经验吧,所以大家都表现得比较腼腆,只有一个女生比较主动,第一个发言,也一直正当领导者,其余的都只是提意见说想法,总体感觉面的不好,有些话想表达但是因为本人太腼腆在人前不好意思张口说话,所以都没说,事后很后悔,所以大家在这种面试过程中一定要勇于表达自己的想法,即使没有成型的想法也要勇敢说出来,不能什么都不说。说实话,大家都说上去要争当领导者,但我个人觉得还是挺不习惯的,平常也不爱领导人,所以很难做到,还是选好自己适合的角色就好。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
本人985小本,跟同学去参加了武大康姿百德宣讲,全程正能量啊。宣讲主要就介绍了公司的情况,然后就是笔试。笔试分为基本信息、简单行测和主观问答。晚上收到笔试通过参加面试的消息,网上看了点面经。 第二天上午参加面试,等了大概30分钟被工作人员带进房间,我们一组共12个人,面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项,然后就说开始讨论。给3分钟读题,40分钟讨论,3分钟陈述,所以时间还算充足。题目是某酒店盈利不佳,列出了十几条原因,找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色,面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松,总之就是多发言,但一定要有逻辑。等到下午收到了面试通过的消息,晚上参加笔试,笔试就是情商测试,so,认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息,但是处于种种原因,最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面笔试比较简单,二面群面 ,中规中矩,就是根据旅游饭店出现了问题,从10个问题中选3个问题,群面的时候,表达观点逻辑清楚就可以,不用blablalbalablb,一直说,最后不要补充,要有团队意识,三面听说是电脑测试,明天去。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
首先是听宣讲会,结束后直接开始笔试,笔试内容是在50分钟内写完基本信息,一页IQ测试题,很简单,一页性格测试题,最后一页简答,多是问对公司的印象和过往的经历之类的。回去后接到面试通知,第二天面试,无领导小组讨论,每10人一起,40分钟讨论,题目是一个饭店,要扭亏为盈,然后给出存在的10个问题,让你们选出最重要的三个解决,然后推选一个人做两分钟的总结。早上面完中午收到通过短信,第二天晚上三面,被通知带电脑去,具体情况等寡人面了再来说。
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2 年前 发布
5
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