面经详情
匿名用户
面试了职位:见习理货主管
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匿名用户
渠道专员
确定通过
前一天下午笔试,当天晚上就接到了一面通知。一面是一对四,HR很nice,先自我介绍,然后让讲一讲对职位的看法,然后无领导小组讨论,大家都很有想法,而且没有特别aggressive的,最后对每个人挨个提问讨论中的问题和简历里的一些问题,很轻松。我的建议就是一定要好好准备自己面试的职位的信息,至少要了解一些内容,说的出来。
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Q:群面问了一个怎么在城市设售后维修点的问题,设多少,在哪里。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
品牌媒体类碧业生
未通过
先网上测评再是面试,面试环境很好,两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生,所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意,展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是,hr很不认真总是在玩手机,感觉是没有怎么看我们的讨论过程的,就只看了最后总结和展示的人,过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧,但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心,这对公司本身的人才招募有好处。总之,为了保证面试通过,大家可以无领导小组讨论时争取多发言,表现得强势点,建议者这条路走不太通。
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2 年前 发布
匿名用户
AE实习
感觉靠谱
先是和hr姐姐进行沟通,聊天的形式,对你的性格和经历进行了一些了解,还问了住址和实习时间的事情。 之后是组里的姐姐进行面试,问了问经历,学习过的课程,对client进行了简单的介绍,还进行了一段英文的介绍,姐姐人很nice也很随和完全没有架子的感觉。
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Q:形容一下你自己是什么样的人,用英文介绍一下你大学学过的课程或是家庭
2 年前 发布
匿名用户
投诉专员
感觉靠谱
初面先填份面试表,最好自己带一份提供。然后人事专员问些简单的工作经历。最后部门主管/经理面试。聊下相关工作经验。主要考察应聘者以往是否有相关工作经验、工作态度、主动性以及个人性格是否与公司文化相符。因为我是应聘投诉专员,所以谈吐要保持微笑,要表现出工作主动性、管理能力。千万不能板着脸、要深入理解面试官话语和问题的意思。避重就轻。
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包含1个问题,1个回答
Q:你以前是如何处理投诉,平时是如何开展工作的?
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
面试过程:先填一张基本资料的表格,然后人事来介绍下工作职责和待遇福利,然后见了下技术部主任,问了下专业和求职意向,简单聊了聊。碰巧总经理不在,过几天还要去一次,谈谈待遇方面。
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Q:是否能适应出差?
2 年前 发布
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广东王牌网络科技有限公司面试经验
广东王牌网络科技有限公司面试经验:问的都是些基本问题,比如自我介绍,上一份工作离职原因,未来的职业规划等,过程还是挺愉快的。