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匿名用户
面试了职位:产品策划
感觉没戏
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匿名用户
Business Analyst
感觉靠谱
电话打到公司,刚下班,不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题,只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况,薪资水平,然后英文回答,介绍家庭,申请该职位的自身优势,遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over!
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过
参加的校园招聘,效率很高,前一天晚上宣讲,结束后做笔试,笔试卷子分技术岗和非技术岗,非技术岗的笔试内容就是行测推理。很快得到通知去参加第二天的面试。第二天到了才知道是群面,一组12人,无领导小组面试,讨论内容是排序题。由于自己是第一次参加,整个过程一脸懵逼,中间参加了几次讨论但感觉没有get到点。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
3轮面试,填写,资料,等待,群面,个面。
包含1个问题,1个回答
Q:会和你探讨星座问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
经过实际操作,技术部分,比较看重应变能力。
包含1个问题,0个回答
Q:你遇到过最难的案例,最终怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
先群面,后单面。有利网的群面挺有意思的,大家围成一圈做游戏,后面坐着一圈做记录的各部门工作人员,感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试官很nice,笔试题目过多,笔试安排不合理,整个过程太仓促
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Q:外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先是笔试,有技术题,有英语题,但总体不难 公司对学校挺看重的,都是选择题很快就通知面试了 去了第一面是群面,什么岗位的都有,我们这次的题目是针对客户流失,在十三条解决方案中进行排序选择。就是一般的群面技巧,不要当小透明,不要当小透明,不要当小透明,重要的事情说三遍。 很快就二面了,两个面试官,一个是hr一个是技术人员。不怎么提问技术问题,主要是hr进行提问,所以唠家常比较多,也没什么特别刁钻的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:愿意去北京吗。
2 年前 发布
2
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