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匿名用户
面试了职位:尼尔森online实习生
感觉靠谱
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匿名用户
实习生
确定通过
资深HR面试,中英文结合。主要考察英文表达和逻辑,问问简历的问题,有几个性格测试的问题(决策力,个性好恶,价值观等)。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试,HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
10.21网申截止;然后没几天收到线上测试邀请,30min性格测试,30min逻辑测试,都是中文。11.2收到面试邀请,让确定可以面试的时间范围,然填个英文申请表,申请表里要回答几个主观问题,问题有点难,我写了一晚上,不过其实我也不知道这个是否影响面试。 面试当天也包括笔试,笔试一个半小时,题目不难,但是时间摆在那里,特别容易紧张。两道翻译,三道简答题,主要是公司法和证券法的题目。我要吐槽给的那个电脑,能上网,系统像是刚刷的,啥都没有,装的ie,什么网站都点不进去,各种网络被阻拦或者点开是只有text,中文输入法也只有系统自带的全拼什么的,没有常用的搜狗百度等真的给人用的输入法。整个笔试体验非常极其不好。如果你们真的想看我们的法律水平,为什么要搞个这种电脑给我们?光因为电脑网页被阻拦和中文打字问题就浪费很多时间。你要想自己装软件也行,装软件也要花费很久,而且总共只有一个半小时而已。我给最低星就是因为这个破电脑。 HR讲话很温柔,但是给人压力也很大,因为她英语太好了,感觉被碾压。问的都是基础问题,如何抗压,如何解决multiple task,是否有leadership经验,会非常详细地问简历。
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2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
确定通过
投的是年利达global项目的实习生 简历关貌似就刷了很多人的样子 个人觉得学校和绩点比较重要 外所的话 英语成绩比如托福雅思啥的 应该也很重要简历关之后就是一个线上的逻辑测试 好像是会刷人 年利达官网上有样题 然后谷歌一下的话也有一些资料可以准备当然 做了之后还是觉得很难 总体接近LSAT LR, RC 的水平 需要一丢丢智商接下来是HR面加上笔试~ 还没有去!攒人品!
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务实习生
感觉没戏
面试的是财务主管 主要也是针对简历上的问题,也讲了工作内容。整个面试过程很轻松 而且可以深刻体会到箭牌愉快的工作氛围和深入人心的企业文化渗透,也明白了为什么箭牌能吸引这么多优秀的人才。即使没能成功实习,也是一种很好的体验。感谢hr姐姐给机会我进入面试。
包含1个问题,1个回答
Q:实际工作跟你想象的不一样,是比较基础。
2 年前 发布
匿名用户
HR实习生
感觉靠谱
两轮面试,HR实习生面试第一轮,正式员工面试第二轮。实习生问的都是常规问题,正式员工问了大学里最值得骄傲的事情,优缺点,性格等等。
包含1个问题,0个回答
Q:大学里最可圈可点的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
整个面试过程分好几步,3-4周的长度,第一天是HR面试,紧接着下午就做了一个笔试题目,笔试分为翻译和memo写作,翻译是合同上直接摘下了的内容。memo要求写一篇关于QFII的内容。过了一周还做了一个类似于智力测验的quiz。
包含1个问题,1个回答
Q:HR问了为什么选择法律作为职业。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
确定通过
我的情况主要通过简历筛选都了解过了,主要就是确定实习时间,面试官话比较少
2 年前 发布
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年利达律所面试经验:面试不难,尼尔森都是年轻人居多