面经详情
匿名用户
面试了职位:储备经理
确定通过
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匿名用户
运营管理培训生
感觉靠谱
面试有两轮,第一轮是一个hr经理面试,先是自我介绍,然后问对家乐福的了解和大学做过什么等等,面试完直接就有面试结果,过两天第二轮面试,面试官是两到三个经理面试,面试官都很友好,问的问题不会很难,都是一些面试基本的问题,感觉比第一轮面试还简单,这轮面试感觉主要是考验你在两个三个经理面前是否可以不紧张很自由的展现你自己出来。
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Q:最深刻的是家乐福的氛围很好,看不出来有勾心斗角的。
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
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Q:如果客户在周日飞到天津。来谈合作,而你在休息,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
首先是一面,了解一下基本情况。然后告知我需要笔试,当然我对编程不太熟悉,影响很大。其他的问题不大。
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Q:如果要你设计一个社交系统,最主要是什么。
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过
电话初试,城市经理面试,北森测试,地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q:前后用时一个月,漫长的等待和历练。
2 年前 发布
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匿名用户
总裁秘书-外聘员工
未通过
问我的缺点,如实回答,她表示称赞,但最后没有录用,说是因为我要求的薪水过高了。
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Q:你的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
面试共两轮较简单,第一轮有个人看了一眼,第二轮谈了一下双方就通过了。
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Q:你的薪资要求是什么样的?
2 年前 发布
匿名用户
技术咨询工程师
感觉靠谱
部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了,就先问了问学过哪些课程,在学校的表现成绩怎么样,问对于csr的理解,然后问几个关于电,为什么想做技术咨询,现在想来应该是比较简单的面试,。后来过了几天就通知入职,工资浮动,有出勤工资和绩效工资,主要靠绩效工资,看个人业绩情况,刚开始两到三个月的试用期,只发基本工资,转正签了合同后,就看自己了。平均工资三千左右吧,工作时间轮排休息,服务行业都是这样。
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Q:脑使用操作方面的小问题
2 年前 发布
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信天游餐饮
信天游餐饮面试经验
信天游餐饮面试经验:很简单的,电话约去面试,聊一聊就OK了。