面经详情
匿名用户
面试了职位:技术咨询工程师
感觉靠谱
先是有个笔试,考的是一些电脑基础知识,网络,硬件,操作系统,软件方面的简单问题。笔试差不多就安排面试
部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了,就先问了问学过哪些课程,在学校的表现成绩怎么样,问对于csr的理解,然后问几个关于电,为什么想做技术咨询,现在想来应该是比较简单的面试,。后来过了几天就通知入职,工资浮动,有出勤工资和绩效工资,主要靠绩效工资,看个人业绩情况,刚开始两到三个月的试用期,只发基本工资,转正签了合同后,就看自己了。平均工资三千左右吧,工作时间轮排休息,服务行业都是这样。
Q:脑使用操作方面的小问题
1条回答
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
是群面,无领导小组讨论。进去以后面试官口述题目后就开始讨论了。一般会有人主动选择记录这个工作,后来便开始讨论。我觉得,能应问题想出想法就行,不用太着急表现,一定要说的对题,不要为了说问题而故意发表,可能会没那么深入导致无人认可。淡定些,不要急躁。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
第一轮是直属主管工程经理面试,主要是问了一下之前的工作经验,然后问了下英语怎么样?让随便说几句,以及薪资待遇,第二轮面试为武汉厂长,也是简单问了下之前工作经验,然后让用英文将一个之前工作经历的一个案例,当时由于没有准备,回答比较勉强,也同样问了最低可以接受薪资,最后一轮为人资经理面试,主要是了解之前离职原因,以及职业规划,整体感觉一般。主要是工作经验要符合岗位要求。
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2 年前 发布
匿名用户
全球服务项目专员
未通过
网申的职位是供应链管理,莫名其妙被调剂到了全球服务项目专员的职位,感觉希望不大了,抱着试一下的态度去面试(面试最好还是不要这样的态度,态度决定表现),通知的是11点半,地点是西二旗联想研究院,提前半小时签到,到了以后非技术岗位的要去制作桌签,知道就是无领导小组讨论了,面试进展比较慢,大概推迟了20分钟,我们组才开始面试,小组一共8个人,还有海外留学背景的,瞬间压力山大。 2位面试官,一个HR,全程很和蔼,一个貌似是部门经理,全程不说话皱眉头,鲜明对比,每人一分钟自我介绍,我们组各种超时,HR姐姐一直说不要紧,可以继续说,所以大家全程没有控制时间,但感觉就是坑。之后每人抽一个英语问题,英语回答,还是一分钟,仍然各种超时啊啊啊。之后就是小组讨论了,话题是近期比较火的大学生信息安全的问题,每人提出三点解决方案,但是个人观点陈述完之后,就把我们八个人分成两组了,每组四个人,讨论起来像是私底下商量一下,跟平常的小组讨论完全不一样,时间短暂,只有五分钟时间的讨论,最后每小组派代表做陈述。整个面试过程就这么过去了,感觉完全没有压力,但是当场出结果,小组8个人全部未通过,说我们与岗位不匹配,可能是时间控制上没注意,大家都超时太多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
google生态圈运营师
未通过
这个是一个联想和google合作开发新产品的部门,我觉得工作内容和产品经理比较像 主攻海外市场,同事也很多外国人,所以对英语有要求,其他面试的基本都是英语专业= = 面试官是两个部门里的leader之类的,一个台湾人一个外国人,还有一个hr 先是英语自我介绍,然后面试官介绍了部门情况,然后是小组讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
校招比较早,一共三轮面试。笔试刷人不多,面试的小伙伴都很牛,海归名校的很多。第一面,无领导小组。通过后项目经理和HR单面,问题比较灵活,主要是看是不是具有做市场的潜质。三面是去联想总部见大领导,中间有英文面试,问了会不会使用宏。这两点没发挥好,面试失败了。
包含1个问题,0个回答
Q:会不会使用excel宏,过往相关的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
驱动软件工程师
感觉靠谱
手机team,android 驱动bsp相关的工作。 主要围绕之前的项目经历,问了很多细节的问题,需要对简历上面自己做得非常熟悉。 有些东西当时做的时候就是不是很懂过去的,也很郁闷的。
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过
面试主要有3轮,首先电话面试,问问基本情况,语言表达能力,基本没有太大毛病会进入第二轮区域经理面试。会了解工作经历,有哪些特长,介绍自己认为值得骄傲的一件事,基本没有什么大问题,平常心对待就好,第三轮总经理面试,主要是介绍公司的一些基本情况,区域分配,薪资等,然后是个人的意愿,主要还是语言表达能力没有太大问题就能过 。
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2 年前 发布
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联想面试经验
联想面试经验:先是有个笔试,考的是一些电脑基础知识,网络,硬件,操作系统,软件方面的简单问题。笔试差不多就安排面试
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