面经详情
匿名用户
面试了职位:部门助理-实习生
感觉没戏
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匿名用户
marketing intern
确定通过
有笔试和面试,主要分为三轮。 第一轮是笔试。包括中英互译,文案创作等能力的考察。(主要都是涉及到JD要求的能力,限时20分钟) 第二轮是HR面试。围绕简历问答。会有简单的英文口语测试(自我介绍)。 HR确定你可以之后,会邀请manager来和你聊。 主要确定一下你是不是合适这个岗位。说一下岗位的职责和需要注意的细节。 整个面试流程大概持续1小时左右。很紧凑。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
确定通过
一共两轮面试,第一轮群面,一堆人在一个小隔间里填写一些东西。主要有性格保险方面的测试,在这里吐槽一下,根本就是个形式,那些纸都快翻烂了,上面有人写着答案,所以很快做完。另外还有个人信息,职业规划等待要写。写完后一个人过来,问了些对保险的看法,对友邦公司的看法等,往好的方面靠。 第二轮本来是人力经理来面的,等了一个小时后还是没空,后来一个人力专员来面试(后来才知道她也是销售员,怪不得在面试的时候老是说销售的经历对人力资源很重要,实际上她就是想要培养你成为销售员)问了简历上的问题,由于没有实习经验,就问了课外活动方面,我就说做过调查问卷还有策划组织过公益活动等,问得很细。 总之在那实习后,就再也不想进保险行业,国内保险公司听朋友说更浮夸野蛮,相对来说友邦算好的了,但还是受不了这种氛围。
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Q:对保险的看法,对友邦公司的看法
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
整个流程是先网申,网申之后HR发邮件通知回答开放性问题,之后HR发邮件在线笔试,笔试分为行测和性格测试,性格测试会有测谎题,测谎题前后不一致很容易挂。 之后就是部门筛选简历,有部门要你就会通知你去面试。 先单面后群面。 单面是所有部门都在一个大的会议室里,候选人在桌子前排队面试。 面试时候会问到专业的问题,比如对于市场定位对于汽车销量的影响,比如说下别克品牌的市场定位。 通过单面的话,面试官会给你的单子签名,之后去群面 群面我遇到的是分配奖学金的问题。HR明确说不用leader,讨论的时候注意说明自己的评选标准,然后用数字代号称呼奖学金候选人,用名字称呼很浪费时间。直接说145632这样的顺序就好了。 总结的时候我走了一下神,被HR抓包了,让我复述一下总结,结果我没讲出原话。别犯我这样的傻错误..
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
这边面试实习生一般都是部门老大 和直接带你的人一起面试 还有HR 主要就是英文自我介绍 然后会针对你的自我介绍问一些问题 进来以后跟他们聊天 主要看得就是你的英语够不够流利 还有表现的是不是自信 因为我的自我介绍非常全面 没问什么问题 过两天就打电话来说体检 基本上表现差不多的都能通过 即时有比你更好的 你也会被推荐到其他部门 重要的就是英语英语英语
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
驴妈妈面试过两次实习,第一次面试运营实习估计因为时间的问题,我没有办法达到一周五天。面试官说如果通过了会一周内给打电话的,但是没有接到电话失败。第二次面试实习。两轮面试,第一轮hr第二轮部门负责人,感觉hr很好,也很专业,负责人态度有点随意的样子,问了我很多问题。结束后她说要和hr商量下,让我先等着,接着过几分钟她回来说让我先回去,会给我打电话的。当时是下午五点多点。不晓得是不是商量好了不录用还是快到下班点了再做通知。
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2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生
确定通过
首先,电话面试预约时间,再次,HR部门同事进行2轮面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你在大学里印象最深的一次经历?最有成就的事情?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
当初面试的职位是MKT的Intern 这个职位是在现代传播的iWeekly下面的,也就是说做的是Digital Marketing 直接面试我的就是带我的MKT经理 主要是问你为什么选择MKT这个职位 跟你的专业有什么契合度 你自己想做什么 还有未来的发展愿景 然后就是问一些你喜欢的Music,Movie,最近有在看什么新闻么这些,主要是想了解一下你是一个什么这样子的人。
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2 年前 发布
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