面经详情

人事挺好说话的，就介绍了小牛的成长史。然后给我说了薪资。再就是面试官，看了半天简历不说话，一说话就是让自我介绍。然后说了做这行的差别以及后期会遇到的困难。有点吓唬人的感觉。其他还好。面试完了说三天内会通知，一两个小时就接到面试通过的电话。

首先是校对试卷，说不上很难，但是有几个字容易被自己忽略；其次是人事面试，问一些之前工作的情况；再次是部门组长面试就是介绍工作内容；最后是总编面试，谈薪资待遇。

面试过程很严肃，一面就让做ppt,二面和上海HR对接，三面和这边的行政总监和公司的执行董事长面试，面试非常正规。

单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。

一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核，情景模拟。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。