面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
确定通过
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匿名用户
人事专员
感觉靠谱
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
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Q:不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
首先网申,筛选之后会给你发在线测评的链接,主要测试的是行测、工作案例分析 之后在线测评通过第二天就通知我去面试,其实我还没有准备啊,而且本人今天也不在学校了,结果面试机会就这么浪费了。
包含1个问题,1个回答
Q:在前程无忧投的简历,之前给我打了三通电话我没听见,后来第四次我终于接通了,原来是问我能不能参加下午的面试,很欣赏这种执着的精神
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
按照约定时间到达公司,先到前台签到,然后前台告诉你如何去会议室。一位HR姐姐跟我一起在会议室,先让我做自我介绍,然后针对简历提了几个问题,问我有没有什么想要问她的。聊了半个小时以后,给了两份材料,一份中文,一份英文,给我半个小时做英汉翻译。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员-外聘员工
确定通过
面试主要是针对个性特征进行测试 总经理觉得满意就可以 当然 过程中也有收益 比如会看面相及沟通时注意对方语气 判断对方个性;可能是个人不太喜欢公司各部门有点乱的布局,所以期待不大。
包含1个问题,1个回答
Q:敢不敢给几十个员工做培训。
2 年前 发布
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匿名用户
人事专员
感觉没戏
位置比较远,在丰台科技园站。到了之后自己找到面试官,没有前台接待。面试官是个比较年轻的男士,HR部门的,应该不是经理。整个面试比较轻松,主要是问工作经验等,没有英语题。最后谈到待遇时离我自己的期望差太多了,所以当时基本就表示不考虑了。面试官说会试着帮我争取一下工资,不过暂时没有下文了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
面试第一轮为无领导小组讨论,会给小组一个与地产相关的案例进行讨论,最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后,HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话,这是我第一次进行无领导小组讨论环节,还挺紧张的,不过我觉得首先得仔细审读案例,并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面,与公司内部的一位高层面对面交流,首先介绍一下自己,然后他会随时提问,整体来说不太紧张,可能是表现的不太好,所以二面没有通过,很遗憾。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的未来有什么规划。
2 年前 发布
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