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匿名用户
面试了职位:供应商管理工程师(SQE)
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匿名用户
质量工程师
未通过
面试过程:首先是自我介绍,然后就是抽选英语topic,每个人轮流用英语谈论自己抽到的英语题目,大概三分钟, 然后就是无领导小组讨论,大概三十分钟。最后会等半个小时单独面试。
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Q:为什么要来联想。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
三轮面试,都是单面,聊天形式。
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Q:你觉得你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
CQE工程师
确定通过
先笔试,50道题目,错很多,面谈的时候瞄了一眼,100分拿了36分,囧,不过面谈的时候老板不关注这个,主要看你之前工作经验,通过你对之前产品、制程的了解,对应岗位的专业问题,以及工作态度方面的问题,谈了很久,1个多小时。
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Q:说说你觉得你之前的工作中你觉得做得最好的事情!
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先轮流自我介绍,期间HR边听边看简历做记号,再轮流问问题,根据简历上的内容问。一般都问到了项目,有的问到了有没有发表论文,根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻,态度挺好,没有压力面。
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Q:在宣传部做了些什么,有什么成果。
2 年前 发布
3
匿名用户
品质管理
确定通过
只有一个HR姐姐进行面试 面试过程比较随和 就像聊天一样 问了一些无关紧要的问题 主要是了解你这个人怎么样
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Q:你对包装专业有什么了解
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理
感觉没戏
好几个面试官一起面试,如果你不适合这个岗位,还会调节别的岗位,还是挺珍惜人才的,就是自己没有准备充分,要不然估计能进去吧,还是希望有更多的机会锻炼一下,毕竟人家是大公司。
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Q:新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过
一面详细询问了专业情况,做过的项目,实习单位等等,下午二面介绍了公司的大体情况、薪资福利等等吧,还进行了笔试,感觉就是走形式。
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Q:为什么想去北京工作?
2 年前 发布
2
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