面经详情

面试官有两个，很和蔼。
面试过程：首先是自我介绍，然后就是抽选英语topic，每个人轮流用英语谈论自己抽到的英语题目，大概三分钟， 然后就是无领导小组讨论，大概三十分钟。最后会等半个小时单独面试。
Q：为什么要来联想。1条回答

相关推荐

匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
这边一共面了三个回合。第一轮是五个人一起面试，轮流说，主要是介绍自己，然后是随便抽一段英文题目，现场做presentation大概五分钟。第一轮通过的第二轮是你未来的直线HR会和你沟通更深一层的内容。第三轮就是和HRD还有一个team的同事看一看了。整体来说内容都不难，正常发挥就可以。联想的平台还是不错的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
先是群面+1v1，群面包括中文自我介绍和一分钟英文topic，接着无领导讨论，最后留下几个人进行一对一的一线经理面。这轮面试通过后接到电面通知，这个就是终面了，需要用英文交流。有没有其他小伙伴也是面的这个岗？抱团抱团。
2 年前 发布
37
匿名用户
驱动测试
确定通过感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高，或者说是测试的要求不高，都是问一下生活学习的问题，没有技术上的问题，都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译，还有两道考察观察力的题目，翻译不难，观察力那个也不难。
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过确定通过
面试过程： 笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？
包含1个问题，1个回答
Q：做非你本专业的东西会不会太浪费了？
2 年前 发布
匿名用户
数据
确定通过确定通过
首先自我介绍，面试官会针对简历上的项目提问。 然后就是估算题和行为题。估算市中心一个饭店的月销售额。行为题就是同事出差你需要承接他的项目后来出问题了怎么解决，主要是考察工作态度是否负责。面试过程比较轻松。
2 年前 发布
14
匿名用户
运维工程师
确定通过确定通过
一开始投递的职位因为招满所以HR又推荐了另一个职位，第一面电话，中英文，自我介绍加一些参与过的项目，大概40分钟； 第二天通知二面，去总部，部门总监，中英文，介绍个人背景以及自我规划等。结束时面试官说职位open很久了希望马上确认，就确信自己面成了。
2 年前 发布
10
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试官人挺好的， 一共进行了三面，一面是 当场面试，二面三面均是视频面试。 一面主要是测试笔试题＋抗压面试，会很快节奏的提问一些问题。 二面主要是视频面试，两个主管级别以上的人面试，主要是看你管理能力情商等方面。 三面和二面差不多的。
包含1个问题，1个回答
Q：主要是对简历上的东西进行提问，比如实习的结果，及实习学到东西什么的。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网联想联想面试经验联想面试经验：面试官有两个，很和蔼。
正在招聘副总裁秘书等 28 个岗位