面经详情

电话面试，根据简历提问，全英文；群面，case study 关于信用卡公司到新的国家开拓业务，全英文，讨论+pre；1 to 2，做2个简单case，针对简历问问题，是否有统计方面的经验，全英文；m面，自我介绍，q&a。

部门主管面试一次，HR面试一次，两次都比较简单。主管面试，在怀柔面的，主要就是就简历内容了解之前的学习背景和工作经历，考察业务水平，整体不难，准备充分就好。HR则是面试基本情况，可以多了解些薪资、福利待遇等方面的问题。问到了婚育情况。

没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

两个阶段，先与部门负责人进行面试沟通，主要是自我介绍，就建立内容提问；第二个环节是与人力部门经理进行面试，沟通入职相关问题

上午是简历筛选，大概问了几个简历上的问题，然后下午就是无领导小组讨论。

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。