面经详情
匿名用户
面试了职位:AC
感觉靠谱
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匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
面试分为两个环节:第一个是与面试官的交流,面试官一共有两人,问题常规,围绕简历、职业规划以及应聘的原因;第二个环节是临时加的,其中一位面试官让我进行一个小的实践,给了大概45分钟的时间让我去联系一张名单上的候选人;实践会还有一个小小的讨论,包括自己的感受、对工作的期望等,总体来说面试官比较友善也会做一些引导。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
包含1个问题,1个回答
Q:用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
匿名用户
项目经理助理
感觉没戏
面试很正式,被问到了前一份工作的具体内容,如果工作中发生紧急情况如何越权办理,还聊了聊个人面对的最大的挫折。问题都很中规中矩,但我感觉HR最关心的还是对于职权范围的处理这块,是不是因为符合公司的权力重叠比较多,面试大概有一个小时,问题感觉蛮多的,一直不停地在问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售人员
感觉没戏
一面是即兴演讲,随机给你一个话题,你围绕这个话题即兴演讲,一般需要表达能力练好,平时多积累就行了,我的演讲主题是危机,感觉有点紧张,感觉不好,大概会耍一半吧。后面就是群面,单面之类的,反正总之口头能力要好。
2 年前 发布
6
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一开始问了15分钟的经历,后面就开始进入2小时的电话销售环节,先让你看15分钟的销售课程的内容,共提供100个真实有潜在销售机会的客户,获得他们的邮箱可以后续跟进,并探查意愿,如果2小时成功销售到一个人,便可以马上入职。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
问了很多基础方面的知识,堆栈,静态函数,哪些排序用到了分治法,stl 中map的实现原理,然后问了一些做过的项目; 出了一道编程题,就是n层台阶,青蛙从第一层开始跳,可以一次跳一级,可以一次跳两级,跳到n级有多少种方法,很简单的斐波那契数问题; 然后问了个智力题:公车10分钟来一辆,问等车的期望是多少;然后再加一路20分钟来一辆的公车,问等的期望? 然后问了问还有什么问题,问完说一周内会给消息。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问助理实习生
未通过
面试是群面,自我介绍(籍贯以及是否有在武汉长期发展的打算)+无领导小组讨论+笔试,笔试的题目就是和猎头有关的,如果过了的话后期会打电话通知去实操,实操一般就是按照模版做邮箱里的简历(一定要快),然后就是根据顾问的要求搜寻简历等,本人做了一天。猎头公司节奏比较快,看个人适应了。
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2 年前 发布
10
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任仕达(Randstad)
任仕达(Randstad)面试经验
任仕达(Randstad)面试经验:轻松 愉快 整体感觉不错