面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理助理
感觉没戏
面试问题主要涉及工作中的权力划分
面试很正式,被问到了前一份工作的具体内容,如果工作中发生紧急情况如何越权办理,还聊了聊个人面对的最大的挫折。问题都很中规中矩,但我感觉HR最关心的还是对于职权范围的处理这块,是不是因为符合公司的权力重叠比较多,面试大概有一个小时,问题感觉蛮多的,一直不停地在问。
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匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
包含1个问题,1个回答
Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
去到先是集体洗脑,一大帮人在一个会议室里面看视频,听HR讲公司的保健品保健器材多么厉害,领先国际多少年,然后就是小主管去到旁边聊几句,当天就给你电话说通过初试了,然后第二天复试,继续好几个人一起在会议室先听HR讲一个小时公司的保健品多么厉害,领导人多么出色,产品领先国际多少年,在市场多么受到欢迎,然后休息十分钟,人事助理过来继续讲,重点就在这人事助理一个多小时的洗脑中,什么特色营销,直观一点认知就是合法的***。
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2 年前 发布
2
匿名用户
商务经理
感觉没戏
面试官是亚洲区的区域总监,博士,年轻务实,直接问接触到的海外最高层官员的层级。这家公司做业务确实应该需要做高层关系,人均年业绩五百万美金,待遇就没那么多了,今年目标的毛利率才15%,单位肯定是赔钱的。总结起来就是有经验有关系的人肯定满足不了薪资待遇,其他的又看不上。
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包含1个问题,1个回答
Q:接触到的海外最高层官员的层级。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务管理培训生
未通过
一堆人进入很大的课室,分成3组,每组8-10人,每组分开坐,每个人有自己的序号,然后给每个组一个题目,让我们进行无领导小组讨论!面试官则在旁边观察我们每个人的表现!最后连自我介绍都没有!感觉挺随意的!
2 年前 发布
匿名用户
TSA
未通过
1、十一点通知面试,人事办事拖沓,十二点半才开始。 2、十人分两组,共同完成一个用雪花片积木堆字母的游戏。 3、每个组有不同必须完成的任务:比如元音字母不能用绿色雪花。 4、半小时时间,可以沟通三次
包含1个问题,1个回答
Q:1、你们成功因为什么。 2、失败由谁负责。
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
确定通过
首先是测试英语口语,问了几个问题关于工作中会遇到的情况怎么处理。 然后就是校长面试,问了关于销售方面的问题是否排斥。
包含1个问题,0个回答
Q:如果学生说不喜欢这个外教老师,我们该怎么处理。
2 年前 发布
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匿名用户
微贷客户经理
感觉靠谱
笔试是行测,比公务员简单多了。一面小组面试,有三个环节。第一个是猜一个物品名称,第二是辩论,题目是男人和女人是否同年龄退休;最后是无领导讨论,做一个项目方案争取1万元创业资金
包含1个问题,1个回答
Q:做一个项目方案争取1万元创业资金
2 年前 发布
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