面经详情

面试问题主要涉及工作中的权力划分
面试很正式，被问到了前一份工作的具体内容，如果工作中发生紧急情况如何越权办理，还聊了聊个人面对的最大的挫折。问题都很中规中矩，但我感觉HR最关心的还是对于职权范围的处理这块，是不是因为符合公司的权力重叠比较多，面试大概有一个小时，问题感觉蛮多的，一直不停地在问。

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匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！
包含1个问题，1个回答
Q：问一下个人最骄傲的事！
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
去到先是集体洗脑，一大帮人在一个会议室里面看视频，听HR讲公司的保健品保健器材多么厉害，领先国际多少年，然后就是小主管去到旁边聊几句，当天就给你电话说通过初试了，然后第二天复试，继续好几个人一起在会议室先听HR讲一个小时公司的保健品多么厉害，领导人多么出色，产品领先国际多少年，在市场多么受到欢迎，然后休息十分钟，人事助理过来继续讲，重点就在这人事助理一个多小时的洗脑中，什么特色营销，直观一点认知就是合法的***。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
商务经理
未通过感觉没戏
面试官是亚洲区的区域总监，博士，年轻务实，直接问接触到的海外最高层官员的层级。这家公司做业务确实应该需要做高层关系，人均年业绩五百万美金，待遇就没那么多了，今年目标的毛利率才15%，单位肯定是赔钱的。总结起来就是有经验有关系的人肯定满足不了薪资待遇，其他的又看不上。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：接触到的海外最高层官员的层级。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务管理培训生
未通过未通过
一堆人进入很大的课室，分成3组，每组8-10人，每组分开坐，每个人有自己的序号，然后给每个组一个题目，让我们进行无领导小组讨论！面试官则在旁边观察我们每个人的表现！最后连自我介绍都没有！感觉挺随意的！
2 年前 发布
匿名用户
TSA
未通过未通过
1、十一点通知面试，人事办事拖沓，十二点半才开始。 2、十人分两组，共同完成一个用雪花片积木堆字母的游戏。 3、每个组有不同必须完成的任务：比如元音字母不能用绿色雪花。 4、半小时时间，可以沟通三次
包含1个问题，1个回答
Q：1、你们成功因为什么。 2、失败由谁负责。
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
确定通过确定通过
首先是测试英语口语，问了几个问题关于工作中会遇到的情况怎么处理。 然后就是校长面试，问了关于销售方面的问题是否排斥。
包含1个问题，0个回答
Q：如果学生说不喜欢这个外教老师，我们该怎么处理。
2 年前 发布
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匿名用户
微贷客户经理
确定通过感觉靠谱
笔试是行测，比公务员简单多了。一面小组面试，有三个环节。第一个是猜一个物品名称，第二是辩论，题目是男人和女人是否同年龄退休；最后是无领导讨论，做一个项目方案争取1万元创业资金
包含1个问题，1个回答
Q：做一个项目方案争取1万元创业资金
2 年前 发布

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