笔试之后进入面试。面试形式为单面，面试者按照顺序依次进行面试。面试地点是会议室，里面有个长长的会议桌。大概五到七个面试官坐在桌子一侧，应聘者坐在对面。其中有一个部门经理/业务经理，一个资深海外员工，两个hr，还有一个应该是其它部门的领导。 开始是资深海外员工对你进行口语测试，（其实以前是中国驻外使馆某武官，后来加入公司），他会要求你进行西语自我介绍，然后提问几个常规问题。然后业务经理也会用西语提问你问题，比如给你一个某某产品，你如何进行销售等等。 西语面试结束后，hr会对你进行中文面试，都是常规问题，认真回答即可。中文面试结束后，hr如果没什么问题的话就会看业务部门的意思，业务部门只要同意，就没什么大问题了。我当时还被追加了一轮英文面试，要求英语也能达到工作语言的水平，当时没有准备，略显仓促回答不好。最后还是被offer了，hr会在面试后电话跟你进行沟通。不过男hr态度不是很好，盛气凌人的样子，或许行政部门总是有这样的通病吧。 ...查看更多

从4月初参加这个公司的线上面试，一直到昨天结束。期间要做两小时的在线笔试、半小时的交传测试、课题研究1（写5-8页文章或20-30Ppt）、答辩、制作个人介绍视频4分钟、课题研究2（20-30页ppt）、答辩、终面。这公司太奇葩了，我做完视频，人力就告诉我是面试成绩第一，后面基本没问题了，让我尽快去体检。结果第二次课题研究答辩的时候说是领导对我的ppt不满意，所以没通过。 现在感觉被忽悠了，因为面试是测试应聘者的基本能力，比如你测试笔译和口译能力都是正常的，但你让人做跟公司业务有关的课题研究就很有问题了，感觉公司自己也不了解这些课题，所以就布置给应试者，让他们去做，然后给公司提供方案，你做的不好就直接刷掉，做得好也不见得录取你，我觉得这公司这岗位根本不打算招人，只是在跟你要方案，通过面试看看应聘者能为他们拓展业务提供什么思路。 更奇葩的是人力跟我说我们没有一个人通过的，要重新开始招聘，那你这40多天以来瞎耽误什么工夫？问题是还一直给你看到胜利的希望，说你这个做得好，又是第一什么的，结果最后来了句领导不满意，呵呵，那你让领导参加第一轮面试好了啊，不满意直接刷掉，瞎耽误工夫这公司太不道德了。千万别去，**公司，面试拉长线，没完没了的给你布置课题研究和没完没了的面试，搞得你想放弃吧已经花费了好长时间，继续坚持吧最后领导一句话就把你刷掉。不要以为他是个央企就不忽悠人，趁早别和他浪费时间了。 ...查看更多

从最初的电话面试，然后笔试，之后视频面试，都过了。本来以为已经可以了，没想到还有一个终面。在北京的公司里面终面的，也就让自己讲一些工作经历。我是因为之前有过几次跳槽的经历，所以最后被pass掉了。实在不明白为什么用这个理由pass掉，这些从简历上和视频面试中都能了解的信息，非要叫到北京去再告知结果，还不给报销来回机票，感觉以后不能再参加这样时间长的面试了，错过了中间好几个offer，得不偿失！...查看更多

写个面经攒下人品，校招面试小语种商务助理。经历两轮分别面对业务部门两位领导，第一轮主要考察口语、围绕建立展开提问，当天通知通过第二天进行了相关笔试，纯小语种题。通过后告知第三个工作日参加二面，没有问过多问题，安排一周的实习考察。可以看出领导风格都很务实，除了专业能力领导比较看重应届生可塑性、应用学习能力。两次面试安排节奏紧凑，很守时，印象不错，希望实习考察顺利。...查看更多

一是笔试，有公司信息的考核，逻辑，英语，最后是个英语作文BEC里面一个号召办公室员工利用再生纸的倡议。 二部门领导面，简单问此前工作经历，然后考核英文，做英文自我介绍，英文合同摘一句话翻译。问期望薪资，结束。后来一想薪资要多了，高出薪资范围2千，就没在理会。工作也不是我喜欢的，是属于业务支持岗。建议大家提前准备笔试，面试没难度。 ...查看更多