面经详情
匿名用户
面试了职位:运营经理
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匿名用户
运营经理
确定通过
早上一大早从外地赶往上海,通知面试时间为中午2点开始,为表重视,提前1小时到了,到2点时无任何人通知,就写了一个面试基本资料单子;2点半打对应HR电话无人接听,3点问前台让打HR电话;4点找猎头让再等等,5点也没有人通知,我当时要赶回去,到了5点半他们下班,在快下班时赶紧找他们的HR说一下我从外地来的,才勉强让我最后一个面试;进去后,一屋做了6、7个人,其中一个人问了我2个问题,前前后后不到5分,就走了;当我在和猎头发火的时候,半个小时后通知我面试通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
未通过
1.给我打电话后留了预约短信; 2.上面的联系人是错的,岗位似乎也是错的; 3.面试当天,我到了楼层联系了人之后 说马上下来,结果20分钟后才到; 4.一个部门负责人,一个人事的女的,一副高高在上的样子,跟我聊完后谈到薪资,我说10K,结果漏出惊讶的表情,我瞬间就无语了,还好没要我,现在去更好的了。
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Q:1.为什么要换工作.... 2.你的优势是什么 人事的基本都是这类问题,表情一副雕样,非常LOW.
2 年前 发布
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匿名用户
运营经理
确定通过
1、自我介绍 2、知道运营是做什么的吗? 3、有组织过活动吗?介绍下? 4、喜欢什么网站?觉得优点和缺点是什么? 5、比较愿意参加什么活动?
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Q:知道运营是做什么的吗?
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
电话预约好时间,抵达面试地点有个经理会跟你谈话,从酒店前台基础管理到工程维修保养,样样都问边。显示否认你的能力说你还是有很多不成熟的地方。再说好的人公司自己用,真心觉得大家都说成年人了,玩这种打一巴掌再给个枣吃的游戏,有意思么?
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Q:你之前的工作经历自诉。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
先说周期,从接到通知面试,再到人力面试一次,部门经理一次,部门总监一次,最后人力面一次。前前后后花了三周多。中间还以为面试没有通过,打电话咨询过一次。国企效率还是慢些。 关于面试氛围,我现在领导,人非常不错,基本上两个人再小会议室聊天那种,主要问问过往经历,基本信息等,非常简单。按他后来说法来说,看到我就知道 两个人有磁场,想招我进来。部门总监和部门经理是同一个圈子在一起的十几年的兄弟关系。经理通过了,总监这边基本上走走场就行。 关于人力面试这边,基本上是关于简历内容。公司比较看重学历,目前基本招的也都是重点本科或以上的。 整体来说,比较轻松的一次面试经历。只是太长罢了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
感觉没戏
去之前看了面经,做好了心理准备,亲身体验一下还真是如此。 员工有很强的傲慢感(领去填表的妹子超级臭脸现迎,不修边幅的面试官大叔态度口气非常DIAO炸天,期间在别人说话的时候不仅打断还打哈欠,他们是有多累啊?问面试官问题,回答也是要不就随意说说,要不就说无法告知) 对待招聘很随意(等待面试的时候,听到外面一阵嘻嘻哈哈推托谁来面试)客观来说,面试一定程度也有自己的问题,但是公司的确不是招贤的态度,挂着这么好的后台背景和办公环境,如果产品牛X傲慢还是情有可原,但是现如今,感到失望。
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Q:大概就是自我介绍,之前工作如何操作及对阿基米德有什么问题想问~ 这3块~~
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
面试先是活动运营的负责人面的,问了些基本的问题。然后再就是VP面试。能面试成功的重点我觉得是很正确的回答了用户能够投资的两个门槛。一个是平台的安全性,二就是利率。后来加入公司以后得到的用户调研的结果就是这样。
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Q:互金行业用户看中什么
2 年前 发布
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