面经详情

先是部门的一个中层负责人面试，详细地给你介绍了部门的情况和工作的责任，我应聘的是策划职位，因此也有问了简历上很多相关的简历 之后是直接跟的老板来面，同样是详细询问了简历上的相关经历，并问你对如何写策略有什么看法

是猎头介绍去，先猎头电话详细的问了情况，再有财务经理面试，问些专业的问题，之后财务总监面试，也就说了一下自己的工作经历，简单的问了些问题，不是很难。

首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。

一开始会是群面，对英文会有一定的要求。

面试过程：两轮都是单面，第一轮两个HR，根据简历问了相关问题，很仔细，聊得不错，第二轮四个，是公司的领导，只有一个领导在问，整体感觉没聊到什么，不过感觉领导人挺好，一个星期没通知，以为挂了，结果又收到通过的短信。

先笔试再面试，自我介绍，针对工作经验提问。

一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的