面经详情
匿名用户
面试了职位:HR
未通过
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
HR主要是问了一下人力资源的六大模块,接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善,就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意(当天我穿着正装)。总之,只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
首先人事英文电话面试,部门经理电话面试,香港老总电话面试。全程英文,粤语电话面试,结果没消息了。 1个月后邀请面对面面试,职位比之前低一级。 填写面试表和笔试,HR面试,英文,粤语,普通话都有,可惜只能听懂不会说,谈薪酬时比我老东家还低,职位也低一大截,感觉没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
电话预约,有个简单的初步面试,然后到总公司人事部面试,是第三方员工。
包含1个问题,1个回答
Q:专业性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
人事挺有亲和力,主要了解个人经历及能力。和她谈的比较好,面试也顺利通过了,只是后来由于距离太远没有去。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这份工作有没有信心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
简历通过后,有个性格测试和逻辑测试的网页链接,完成通过后,发了一份甄选表填完发回去,接下来才是面试。 面试了大概30分钟,问的很详细,先是自我介绍,然后针对简历的工作经历、项目经历问细节,然后对人力资源的认识,各个模块掌握的如何,如果应聘成功,希望从事哪几个模块的工作,薪资期待,对租赁行业了解,对公司的了解。还是比较专业和正式的。 是一次性通知了大概5-6个人那天下午面试,都坐在会议室等。过了大概20多分钟,才通知我第一个去面试,后面的人继续在会议室等.....
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过程:两个HR面的,别的分公司面试的人多的5个人一起面,先做自我介绍,然后问一些简历上问题,看看你的能力,建议举例说明,然后会问家庭情况,好像挺看重这个的,稳定性比较重要。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你来做人力资源6大模块中的一类,你最适合做什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
公司06年成立的,现在10年了,才10几个人,面试要求很高,非要大学文凭,给的工作很低,而且听他们里面的人说,拖欠工资很严重,以克扣员工工资为利益,我去上了一天半班,一开始考虑到离家近,后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财,而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况
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2 年前 发布
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