面经详情

比较普罗大众的三轮面试，第一次去测试了电脑速度、做了一份英语试卷，难易程度我感觉是一般比较基础的CET-4的程度；一轮通过后就是二面了，二面是部门主管和人事主管进行面试，全程中文面试，先是对方大致介绍了下公司的基本情况，未来前景及对工作岗位的要求，然后由我自我介绍，大致讲讲以往的工作经历，学历情况等等；二面后回家继续等通知，由人事专员电话告知面试结果通过，对薪资的大致要求等等双方都觉得比较符合预期的结果就去进行第三轮的面试，第三轮直接是CEO面试，全程英语交流，大致问了下为何跳槽，以往经历及最终的薪资要求，全程对谈大概20分钟左右，这便是大致的三轮面试流程。...查看更多

当时一共5个人一起面试，不是小组讨论的。其中2个是应届生。 到了先填一张简历，好像日企都喜欢这样，直接看我们自己做的简历不就行了，手写的还潦草看不懂。 后面就是笔试，先是给2张图让我们找茬，因为是品质管理方面的工作，可能需要眼睛好。 然后就是日语翻译，因为我们5个都是日语专业的。翻译是松下相机说明书的一部分，延时摄影方面的，日翻中，感觉还好，不是很难。 完了就是面试了，2个面试官VS5个面试者。开始是日语自我介绍，然后就是问问题了，每题每个人都要回答一次。 另外面试官说这个工作加班会比较多，经常需要跟生产线一起加班，当时听了这个就不想去了，后来也没要我。估计是工资开高了。 这岗位工资大概3000出头。...查看更多

先是应聘部门的处长、科长进行面试，问一些过往的工作经历，辞职原因，然后问问你对康师傅的了解什么的，会介绍一下应聘岗位的工作内容，之后会有一个笔试，是一些专业问题，这轮面试通过后，是经理的面试，也是问了工作经历，婚姻状况，进行了简单的交谈，感觉面试过程还是比较简单的。...查看更多