面经详情

面试分三轮，我面的是人事部员工关系专员，首先到公司，负责招聘接待的人很不专业，没有体现大公司的接待礼仪，虽然我是乙方，但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事，最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题，再做了英语水平测试题，再做了心理素质方面的题，一共有130道，最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话，谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面，等了半天说主管没空，就说没我事了，让我回去。感觉他们根本没在招人，被遛了个弯。 ...查看更多

这家公司不建议大家进去。初次面试就告知她们公司流动量很大、劳动纠纷很多，由于我应聘员工关系（劳动仲裁）岗位，所以也咨询了相关的问题。真的是不问不知道一问下一百跳。为什么流动量大？为什么劳动纠纷那么多？因为她们长期会无端解除员工合同，又不愿意赔偿。特别遇到女员工怀孕就想办法要解雇，并且不愿意做赔偿，也不愿安排别人转岗。 我听到时候简直出冷汗，这么一家公司规模也不算小竟然干这么下流的事情，还暗示我你有什么渠道或办法在不触及劳动合同法的情况下可以无偿解雇员工，我的天，这种单位为什么还能存活！处于职业道德因素劝大家千万不要去啊！ ...查看更多

感觉不靠谱，在boss直聘上问我拿简历，我简历刚发出去一秒，回复我当天下午能不能来面试，或者第二天也可以。然后我也不好推脱马上请假去了，后来回想感觉也挺随便的。 一进去广晟大厦那个办公场地，拥挤乌黑，接待我的那个小姐姐穿得像乡下的中学生。唉，就反正很没职业范，填好资料，男hr叫我进去单面，那个男hr真的是.........午觉应该睡得很沉很香吧，一大撮头发插向天上，额，我也就很尴尬地看着他来面试我。问了几个问题就结束了，只要是自我介绍，你见过哪些企业做得比较好的，除了应聘这个岗位你有考虑过自己还可以做什么吗？ 加上填表面试时间，不足半小时，感觉从邀请面试，到见面，都非常随意。当然最后我也问了办公场下个月会搬去财富广场，这边现在是临时场地。 ...查看更多

本来还挺看好这次面试的，去了之后好失望。西安趣分期的办公环境真是有史以来面试最差的一个，办公楼外侧墙体在掉碎的贴墙砖，办公室就一个小小的，地上全是尘土，卫生环境超级差。面试官是一个男的，去的时候他已经在面了，越好的时间，却等了一个多小时，本来都想走了，后来一想来都来了，看看吧。面试的屋子都没有门，他们面试的内容大都能听见，面试官特墨迹，问的问题也没有什么技术含量，面我的时候，我的问题都答上来了，他还有点吃惊，本来他说的那些工作就很容易操作嘛~当时想着就这办公环境就能想到管理是有多乱，让我来我也不来。...查看更多

面试还好，挺简单的，其实永辉面试有群面也有单面，就看你排到什么就是什么，我是刚好排到群面，面试官是个高级人事总经理，首先是自我介绍，一轮问回答下来时间也去了不少，在问的问题有：1、如果由你组织一个宣讲会，你会怎么组织；2、为什么想来我们公司；3、一起面试的7个人中，如果最后只能选两个，请问你会选择谁。...查看更多

首先去到和人事专员面试，问题主要有： 自我介绍、对员工关系专员这个岗位的看法、为什么选择顺丰、职业规划、个人优缺点等等 初面过了之后，马上安排进行了一个2分钟的打字测试，然后有一个目前该岗位在职的人事简单讲解了一下这个岗位的工作内容，需要注意的事项等等 接下来马上进行第二轮复试，是该服务区的人事负责人，这轮主要是压力面试，会问几个简单问题，然后会从你的回答中找一些破绽或者相对刁难一下 面试两轮均是当天完成，然后当天收到一个顺丰性格测试的邮件，总共99条题...查看更多