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匿名用户
实施顾问
未通过未通过
面试过程：我去面试那天先是一个宣讲然后在面试一面的时候进去先是自我介绍然后面试官提问。自我介绍的时候最好是说明自己的特点。而且回答问题的时候要有逻辑并且小心陷阱。
包含1个问题，1个回答
Q：你对营销顾问和实施顾问的理解。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
未通过未通过
1：人事电话约在周六上午10点30面试，去后一位男士让填写一个表，接下来面试 2：自我介绍、之前工作、为何离职。 3：此位男士没有自我介绍公司概况和他的职位，让回去等通知。个人感觉公司太不靠谱，大周末来参加面试，肯定是抱着积极态度。可是公司最基本尊重都没有，强烈不建议去面试。你会很失望。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍、之前工作、为何离职。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问-实习生
未通过未通过
面试过程： 先是无领导小组讨论，类似雪野求生的，基本上要参与讨论、有建设性的意见、会控制流程，然后根据讨论过程中的表现挑选好的单面，单面就是问一些基本的信息。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
未通过未通过
没有笔试，一共只有两轮面试，两个很年轻的面试官，非常随和，就是非常普通的HR面。二面是一个面试官问的也是简历相关的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：最后问了我期望的薪水、工作地点三方等问题。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过确定通过
面试一共五面！ 一面：电话纯英语面试，聊聊个人+工作经验。 二面：team leader 技术面试。主要咨询自己之前都实现过什么软件！ 三面：项目经理面试，英语➕闲聊！ 四面：产品经理面试，英语+ 闲聊。 五面：亚洲区总经理面试，只是闲聊. 整个过程HR跟踪都很紧，反馈很及时！很不错的面试经历.....查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过确定通过
面试过程跟意外，最会说的那个没有选上，淘汰率高，选上的都是感觉不怎么说话的，所以面试也要看是那个面试官，因为每个人的面试标准是不一样的。
包含1个问题，1个回答
Q：店中店的形式的劣势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过确定通过
投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。 ...查看更多
2 年前 发布

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正在招聘高级软件测试等 2 个岗位