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匿名用户
面试了职位:社会招聘,主要跟人事总监聊以前的项目情况,还不错,气氛很好
确定通过
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匿名用户
招聘员
未通过
先是网上测试(测试excel能力和ppt)然后电话面试 接着一对一单面 面试官很年轻 很nice 面试会问笔试的思路校园和实习经历 宝洁八大问也会问 也会问你如何策划活动(我就是这题衰了) 完全答不好好的话会留下继续面 不好就回去等消息 基本黄了
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Q:最让你有成就感的事
2 年前 发布
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匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
是参加校园招聘会投的简历,一面是大佬面的,很nice的一个中年大叔,根据简历来进行聊天,寻找职位的匹配度,二面是到公司面的,是两个很资深的猎头顾问姐姐,也都是以聊天的方式进行,期间穿插情景模拟的环节,主要还是需要随机应变,不怯场,自信很重要,另外就是需要考察你的灵活度和抗压能力,做好这些也就没什么问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
未通过
共两轮面试,一轮笔试。面试:第一轮部门经理面试,主要问下工作经历、未来发展规划、过完招聘数目、招聘渠道、参与的招聘项目、是否有校园招聘运营经验等等。第二轮人力资源专务面,是个韩国高管,会将中文,比较一般的问题、对三星的了解啊、未来发展规划啊等等之类的。笔试环节是机考,一次机会,挂了,面试再优秀也不会通过的。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
在校招聘会投的简历,简单介绍自己的经历,之后电话预约去公司面试,招待的姐姐也很nice,先让写性格测试,有显性和内隐以及自我认知偏差之类的考察,10分钟内快速完成答题和分数加减,没有时间让你思考,只能第一感觉真实评价自己。之后是两个经理面试你一个,一男一女,其中一个男经理就是在招聘会遇到的那个~女经理会有魄力一点,车轮战一般给面试问题,男经理谦逊稳重但knowledgable,的确就像老友一样聊天,很慈祥很亲切。主要对简历还有其他诸如职业规划进行考察。
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Q:会在哪个城市工作
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
感觉没戏
一个招聘专员给我面试的。职业式的微笑,然后问了几个基本的问题,包括介绍之前的工作经历。感觉像是做调查的。然后就说这个公司是总部,负责招聘的人很多,对招聘人员的要求比较高之类的。哈哈,我之前就是面试别人的,我能不知道这些话里的含义嘛。然后就让我回去等通知,说要做一个综合评估。我就笑了。像这种没有说最迟多久通知的,一般就是不会通知的。虽然公司比较大,但我想说,刚刚毕业的应届毕业生可以试试,有经验的人就没有必要去面试了。薪水开的低,没必要。 根本就没有认真看简历,只是习惯性的提一些常规的问题。问题不能抓住要点,估计是刚刚工作不久的人吧。
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Q:招聘过哪些岗位?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
本人是安徽某211人力资源管理专业,大四投递简历,被华拓金服看上。直接推到招聘中心负责人那里进行面试,面试过程基本上是:简单介绍一下自己,然后大老板表示很满意(可能满意的是我的学校及专业,对我个人要求不是很看重),并决定尽快签三方。 个人觉得是公司尚不成熟,所以急需985、211的生源,要是真想学东西的话,初创期其实不是很好的选择。
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Q:面试挺顺利,就几个基础问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他金融职位
感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。两轮面试,共六人。先是做了份十五分钟的逻辑题目,然后开始第一轮。第一轮是读书会的形式,先每个人分享一本非文学艺术类书,然后发了一份大概二十来页的公司内部材料,关于互联网化战略的,十五分钟阅读然后有两个开放题,需要自己举例结合给的材料阐述观点,每个人轮着说。第一轮结束之后当场通知二面名单,我们是刷了两个人。 二面是单面,根据简历问问题,常规问题,还问了一些类似有没有做过行业研究还有能不能接受加班出差的问题,时间很短。结果说是一周内通知,回答攒人品希望能过叭。
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2 年前 发布
15
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上海华彩咨询管理有限公司面试经验:气氛很好,面试官很友好