面经详情

给了一个群面的题，一张A4纸满满的，十个措施，按照有效性和可行性排序。五分钟看题，三十分钟讨论。五分钟之后题都没看完，一开始大家都是一脸懵逼，特别尴尬。 群面之后，当晚通知了结果，然后参加在线测评。 在线测评里有32道行测，其他都是性格类的题。 之后就通知了视频终面。听说是专业面。...查看更多

预约的是两点面试，因为刚好在附近，所以12：30就在办公室等着，结果面试官2：30才来。面试官貌似就是郑州的负责人，办公地点很小，在一个住宅小区的某一层上，办公室人也不多，但气氛很严肃。开始是自我介绍，然后是最大的缺点是什么，我说自己不够自信，最后面试官说要轮岗，明明应聘的是人力，轮岗却要做销售，所以不了了之。...查看更多

一般有三轮面试，第一轮由人事经理进行电话面试，主要看应聘者的学历、工作经验、业绩、未来工作规划等，对应聘者进行初步的筛选。第二轮由分公司总经理面试，主要看应聘者的思维逻辑能力、沟通交流能力、业务能力等多方面，以及与岗位的匹配度等。第三路由大区总经理视频或者电话面试。面试流程严谨规范，建议应聘者在面试之前多多了解公司的资料以及这个行业。...查看更多