面经详情

很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

两面，一天整完的。苏南联合招聘，首先是所在各个市的经理面，随便找一个讲你的经历，经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面，也是经理，问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约

我是网申的，由于之前做过某一知名品牌的饮料业务，故即使我说一个月之后入职，主管也等。跟主管一对一面谈之后，个人感觉面试的还不错，就直接进入了入职证件准备，挺多的暂住证，未婚证，学历证之类的。

梳理下自己的过往经历 主要是工作内容

笔试结束后和HR聊，一周后见部门主管。