面经详情
匿名用户
面试了职位:操作
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试,针对简历问以前做过哪些项目,做了哪些模块,对android应用层理解程度,面试官人很亲和 ,有两位技术官,面试有近1个小时,主要是谈话性质。如果技术通过,会有leader直接谈薪资待遇。去一次很顺利,然后见人事,跑一次解决基本可以解决工作问题。
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Q:android listview adapter, framework原理,service相关知识。
2 年前 发布
匿名用户
申请师
确定通过
面试过程: 共有3面,一面是人力专员面试,主要了解个人情况和意愿以及工资要求,然后是笔试,就是中日文能力的考察;二面是人力经理,主要是进一步确定意愿,因为能够二面的一般都是笔试通过,确定有这个能力的,所以就主要确定意向和谈工资,接下来就是三面了;三面是大领导面的,不难,就是走过场。 所以总体来说面试很简单,只要能力够,他们肯定要的。因为公司离职率超级高,大多都是做1~2年甚至半年就离职。
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Q:会长期在北京发展吗?
2 年前 发布
匿名用户
产品销售专员
未通过
没有要求做自我介绍。第一,询问你对特斯拉的了解,面试官会根据你的回答进行深入提问,对具体数字都会仔细求证。第二,对你个人进行提问,比如你为什么想做这份工作。第三,对你一周的出勤时间进行询问。第四,询问你是否对这份工作还有什么问题。 最后,握手,面试结束。
2 年前 发布
1
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
我面试不是在本部,是在其他的地方,我们是驻点领导招的人,当时我早到了几分钟,面试官迟到了几分钟,他首先是道歉,然后就照着我的简历问问题,基本都是围绕着简历上面的经历来的,之后又谈到了技术,实习的收获,又问能不能独立的做一个小的管理系统,然后我把思路说出来,然后他就通过了,说回去等电话,两三天后就收到了offer
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Q:你为什么换了多家实习单位?
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
未通过
前两轮面试先是自我介绍,一分钟,感觉主要看专业是否对口,多数都能过,然后小组游戏,通过游戏看个人表现,游戏就是十个人左右猜数字不能看,几个小组比赛,结果不重要,重要的是在小组讨论时要积极,要积极,要积极,不管对错,因为只有三个人看四五组,所以根本不知道说的对错,说就行,所以感觉不正规,有点太不正规,听说还有三面,没进就不知道问啥了。
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2 年前 发布
匿名用户
未来之星
感觉靠谱
面试过程 群面,10人一组,5分钟看题,40分钟讨论,3分钟陈述。题目是排序类型,和公司行业有关。由于,我们这组大家都早到了,一次大家聊得比较熟悉,这也导致后面群面中的讨论环节比较顺利,大家都表现的挺不错的,有点小小瑕疵的就是最后陈述的时候时间比较紧张,因此,建议陈述的时候抓住重点说结论,再说原因。原因切不可展开——会超时。
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Q:群面时面试官不会问其他问题,包括自我介绍也不用。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
乐其网络公司的面试总体还好,前两轮比较简单,主要问简历相关的信息,终面是一个总监面的,有点难度,一直在追问我,质疑我,搞到最后我都有点生气,不太喜欢他们公司了。
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Q:觉得你有什么有点能胜任这份工作,举例子。
2 年前 发布
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看准网
中交茄子溪港
中交茄子溪港面试经验
中交茄子溪港面试经验:感觉还可以,比想象中难一些。