面经详情

一共分两面，首先HR单独面试，主要就是自我介绍，然后问一些对证券公司销售工作的看法和理解，过程就像聊天，算是比较轻松的，这个阶段其实就是考察你的沟通能力。如果HR认为没有问题，就会进入公司副总面见环节，主要就是了解一下你自己的发展规划和目标，这里是看你的逻辑思维能力和工作会否有激情。这关也过了，那你就准备入职吧。...查看更多

社会招聘，只有两轮面试。 第一轮面试是用人部门主管、员工和人力部一起面试。先是人力部的人针对简历问了一些经历问题，还有为什么选择工银租赁、觉得自己相比于其他应聘者有什么优势等等。然后用人部门主管对简历和之前工作经历进行提问，主管人很nice，好沟通。最后是用人部门员工进行简单的英语测试，问了为什么要来租赁、如果在你的家乡寻找租赁业务机会你会怎么做等等。 第二轮面试是人力部主管单独面试。闻得问题也是主要针对简历，但问得很细，更接近聊天的性质，时间大概接近一小时。...查看更多

因为并不是急于找工作，甚至那个时候我并没想跳槽，所以那一次面试与其说是面试，不如说是聊天。她显然入行并不久，问的问题也不过是一些核对简历上信息的话题。或者就是说，你现在的公司是知名企业，为什么你想要离开等等。我在人力资源行业有差不多10年的经验，这种问题根本难不倒我。在问了10分钟后，她大概也发现在面试这个环节上，她实在不是我的对手，所以就干脆放弃了面试，开始和我聊天了。...查看更多