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匿名用户
点部主管
确定通过感觉靠谱
先自我介绍,再介绍如果自己是一名点部主管的话,怎么做好？怎么样处理各种突发事件。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么带领你的点部完成公司给的业务指标。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
首先去前台填单子，一大堆问题，像是查户口。什么家庭基本情况，目前公司情况，期望待遇，自我介绍什么的。然后直接面试，没有笔试。面试完后直接要我等通知，估计是看了我的期望工资在他们承受范围之外，又不好意思说，就让我走了。感觉面试官还是很nice的，看了期望工资填得多还是叫我面试，并且问了不少问题，给我的印象不错。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：都是很基础的问题。首先是数据库方面，问我SSRS大概怎么做，然后就是SQL的外连接之类，还问了一下存储过程的基本语法。然后是JS的问题，更加简单，比如怎么弹对话框，还有一些HTML标签的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过确定通过
面试就一次，先给个笔试卷主要是测试sql语句的。测试难度中等吧。然后是面试，面试属于套路的，为什么离职，家在哪里，为什么来上海等等。后来问了项目经历，担任的项目角色，项目的介绍等。最后谈薪资，然后结束。最后电话通知我去办入职的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来上海。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
去了之后就开始聊产品，让我说说对久其格格这个产品的意见，有什么能改进的地方，我是学计算机的，运营主管对程序代码不了解，让我从专业角度去考量运营这边出现的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：久其格格APP有什么不好的地方。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
会分组讨论问题，你至少要说几句话的
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
首先是人力面试，接着是项目经理层的面试，面试有两个人，一个主导，一个补充提问。难度不大，确实注重沟通能力。待遇一般吧。五年合同，试用期三个月，不知道这么久的合同，每年有没有调薪。
2 年前 发布

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