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匿名用户
其他公关/媒介
确定通过感觉靠谱
一共三轮面试，到了先填表就是简历，然后开始第一轮HR面试，也没有太刁钻的问题，主要是针对你的个人综合素质做一个大致的了解。如果没有太大问题就会叫你的上司来面你，这里主要就是考核你的专业技能和不合格。到这里如果都OK了的话，那么恭喜你，被录用的几率就是很大了，最后一轮就是见比较高层的管理者了。总体而言还是比较规范，只是时间拖得比较久。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
确定通过确定通过
面试经历： 猎头推荐职位，前台英文交流水准通过可以获得填表机会，此表跟背景调查一样的详细； 第一面：技术面，专业人员面试 ，跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平； 第二面：英语口语+管理人员面，全程英语交流，基本没问题； 第三面：HR，谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
客户总监
确定通过确定通过
面试两轮，感觉压力比较大，公司都是年轻人，电话销售什么的为主，晋升空间感觉有限，总感觉不是特别靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员/助理
未通过未通过
电话通知面试，到公司先填简历，内容非常详细。面试是和人事经理单独交谈，没有涉及什么工作内容，问的最多的是个人情况，从家庭住址，问到父母工作，什么时间入党，配偶工作，甚至配偶学历，毕业院校，有点像查户口。最后然并卵！
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
先是做一份笔试题，真反面A4纸，题都是些基本的c/c++，很多的题，然后就问了做过什么项目，负责什么模块等等。
2 年前 发布
匿名用户
酿造部
确定通过确定通过
一些常见问题，如自我介绍，未来发展规划等。
包含1个问题，1个回答
Q：能不能接受倒班工作？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。
包含1个问题，0个回答
Q：过去实习收获了什么
2 年前 发布

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看准网initialinitial面试经验initial面试经验：要长的合他们胃口。