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匿名用户
面试了职位:crc 临床研究协调员
感觉没戏
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匿名用户
临床协调
感觉靠谱
2轮,进去填两张表格,以后一张英文翻译,关于伦理委员会的职责啥的,不难。 之后经理面试,问了挺多,为什么选择这个行业,crc的职责,为什么选这个公司,面临的挑战,职业规划,工作遇到不认识的英文怎么办,病人试验期间不舒服想自己吃药同不同意,家里支持你做crc吗,觉得自己有什么优势做这个,以后想在哪里发展等等等等,现在回去等通知,不知道什么时候回复,好煎熬。
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2 年前 发布
6
匿名用户
crc 临床研究协调员
确定通过
1.翻译 2. EXCEL PPT 3. HR 4. 老板 几乎面试了一天,总体感觉面试很专业,翻译是中译英,与临床有关,给医药学的词典, 时间一小时, 难度一般。其实可以用手机,但是用手机也并没有特别的卵用。 二面做PPT/EXCEL,考察基本能力,很简单,无非是给你两份让你照着做,个人觉得可有可无还略浪费时间 三面HR,主要问求职意向,抠简历之类的。人很好声音很好听,反正我面的蛮随意的,偶尔也会开几个玩笑。 四面老板, 如网上所说,很严苛的感觉,能够感觉自身很有优越感。 基本上问问题会比较犀利但也比较中肯,主要从各种方面和你瞎聊然后发现你这个人的劣势。她主要是挑你合不合适这个岗位。个人觉得还是这轮面试还是挺值的。中间有用英语和你聊天。
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包含1个问题,1个回答
Q:你应聘的长处是什么? 1.2.3.4??
2 年前 发布
匿名用户
临床协调员
未通过
记不清到底是什么岗位了,好像是CRC,就是协助CRA的一个工作。HR主动电话联系的我。后来学校的招聘会上他们过来了,我就投了简历。HR很会压工资,一直问我内心期待薪资,又说那如果我们包吃住是不是可以低一点什么的。因为学校不在上海,所以是电话面试。经过了HR的电话面试,后面还有一个好像是部门经理吧。大概讲了30分钟,先是自我介绍,然后聊研究生课题,求职意愿,个人兴趣性格等问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想做这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
临床协调
未通过
一轮面试 招聘经理和另一个经理面试目前在做医药代表 然后问我为什么不想做了 我说感觉没有自己的时间 想做一份朝九晚五的工作 结果两个人全程都在质疑我 觉得医药代表更轻松 做协调员很累怎么怎么样 我心里当时就很无语 全程除了质疑我就没问太多其他问题 让我觉得这个领导层有点问题 当时面试结束我内心就是有点生气的 这哪是面试明明就是质疑让我怀疑我自己 我要是没想好做这个工作我肯定面试都不会去啊 大写的不理解 对公司期望值过高 没去也挺好的 奇奇怪怪
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2 年前 发布
5
匿名用户
临床协调
确定通过
一般是HR筛选简历后,通知相应部门主管进行面试,先是电话面试,问一下你的基本情况,对CRC岗位职能的了解,以前的工作经验,或者在医院的实习经历。 主管觉得你适合他们的项目,被录用的机会就很大了, 最主要看的是你有没有这方面的经验和对医院科室工作的流程的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
临床协调
确定通过
简历通过招聘邮箱投递,一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面,通过视频面试的方式:hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问,问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理!时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话,做事要积极主动一些基本上没有太难的地方,见习完之后写一篇心得体会就OK了!
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2 年前 发布
4
匿名用户
临床协调
确定通过
首先我觉得,面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要,越细越好!然后这边一共就两轮面试,一面是电话面试,介绍自己,然后问对crc的了解,还有就是一些情景题,没什么了;二面是视频,也是介绍自己+对crc的了解,然后问了你有什么能胜任这个职位的能力,还有就是比较跳跃的问题,不难。现在面试通过了,他们家培训真的还不错,疫情期间天天都有视频方面的培训。
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2 年前 发布
1
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