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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
全球管理培训生
感觉没戏
面试过程: 面试地点很高大上。笔试要快点做,我做得太慢又没注意时间,只做了一半不到…面试官比较年轻,不喜欢“奉献”的字眼,我还不小心用到了这个词…说硕士和博士入职时同等对待。
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Q:对未来职业的想法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是一去先领号,看企业广告片,然后所有人一分钟自我介绍,接下来无领导小组讨论。等待几天的消息,过了的话就去复试,然后就是三个面试官面试问问题,主要都是从你的简历出发问问题,所以可以提前准备好,可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文,这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会,没过就拜拜了
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Q:你自己的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
口头就直接说具体工资了你敢信?实习生的劳动也是劳动啊,一千多块钱的工资真的是够心累的,干的活也是挺低级,难道就没技术再高点工资也高点的活吗。
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Q:为什么想来应聘这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
营运管培生
未通过
面试过程:先是通过网测,不过很简单的题目。一面是小组讨论,一次16人,分成AB两小组,进行红黑商战。说得这么高端大气,其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮,具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了,感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气,让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍,还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司,答题也很敷衍,最终的确没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
校园招聘,一开始是笔试题,一道很简单的画图题,根据规律画,然后通过画的图进行分类,我被分到了一个女面试官那里,然后它将我们分成两个小组,给我们卡片做张关于自己的名片,然后进行无领导小组讨论,面试官在旁边观察,讨论完后,她淘汰了那些沉默的人,剩下大概5人后,进行单独的面试,问了一下轻松的问题,有问什么要应聘该公司,你的家庭情况,还有销售经历等。然后就回去等通知了。
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Q:你是理工科专业的,问什么选择销售这工作。
2 年前 发布
匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过
一面是人力资源部的人来面,二面就是销售部经理,管全国的和分管上海的
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Q:部门里上海人较多,上海话有没有问题?
2 年前 发布
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Rkylin瑞金麟
Rkylin瑞金麟面试经验
Rkylin瑞金麟面试经验:面试官很着急招人,没怎么问太难的问题。