面经详情

地点不好找。面试过后三天通知我复试，复试时间一直变化。期间夹着国庆，之后说CEO要面但是CEO出国了，让我等。之后索性也不解释了，没有任何通知了。其实吧，日常面试经历不少，尊重都是双方的，如果觉得候选人不匹配，何必找乱七八糟的理由，又不是说你们非我不可，我也非你们不入职。大家职场要谨慎了～...查看更多

经理级别的候选人，面试流程如下：第一轮面试见人事经理程艳（不知现在是否在职），主要是常规性的面试，了解候选人的工作经历、教育背景、求职动机、期望薪资等等； 第二轮面试见董事长罗田安，台湾老板更看重候选人的综合实力，会要求候选人举例证明自己的工作能力和职业素养，例如最成功的案例，最失败的案例等等；两轮面试通过后，人事经理就与候选人谈薪并发出Offer了。 ...查看更多

一共两轮。一轮面试是招聘专员面试，先自我介绍，然后问你认为人力资源工作主要做什么，你有什么优势等等。二轮是问实习经历，职业规划，为什么选择这间公司，面试为两人，一个是科长，一个人力资源专员。面试完以后，在会议室里面等候，过来差不多半个小时，人力资源姐姐再回来通知结果，告知是否面试通过...查看更多